+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Какое образование должно быть у завхоза по профстандарту

Содержание

Заведующий хозяйством обязанности

Какое образование должно быть у завхоза по профстандарту

Основной задачей заведующего хозяйственной частью является руководство хозяйственным обслуживанием организации, поэтому для успешной работы его функциональные обязанности должны быть подробно изложены в соответствующем документе.

Сегодня мы расскажем вам, какие положения содержит в себе должностная инструкция заведующего хозяйством, а также представим несколько ее готовых вариантов.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции заведующего хозяйством работодатель указывает:

  • к какой категории сотрудников он относится (к категории руководителей);
  • кем назначается и снимается с должности (директором предприятия);
  • каким образованием и опытом он должен обладать (средним профессиональным и опытом от года или начальным профессиональным и опытом от трех лет).

Для успешного выполнения задач заведующему необходимо знание:

  • руководящих и нормативных документов, касающихся хозяйственного обслуживания организации;
  • средств механизации труда обслуживающего персонала;
  • правил эксплуатации помещений;
  • основ организации труда;
  • законодательства РФ;
  • правил трудового распорядка организации;
  • норм и правил ОТ и ТБ, противопожарной защиты и производственной санитарии.

Руководствоваться в своей деятельности завхоз должен действующим законодательством страны и внутренней документацией предприятия.

Отдельными пунктами следует прописать, кому именно подчиняется сотрудник, а также кому переходят его должностные обязанности на время отсутствия заведующего на рабочем месте.

Должностные обязанности: на что имеет право заведующий хозяйством и его ответственность

Стандартные должностные обязанности заведующего хозяйственной частью включают в себя:

  • осуществление руководства работой по хозяйственному обслуживанию предприятия и его подразделений;
  • обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его пополнение и восстановление, а также соблюдение чистоты в помещениях и на близлежащей территории;
  • слежение за состоянием помещений и своевременное принятие мер по их ремонту;
  • обеспечение работников предприятия канцтоварами и предметами хозяйственного обихода;
  • руководство работой обслуживающего персонала;
  • соблюдение правил трудового распорядка и другой локальной документации предприятия;
  • соблюдение внутренних норм и правил охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии;
  • обеспечение соблюдения порядка и чистоты на собственном рабочем месте;
  • выполнение рабочих распоряжений сотрудников, которым он подчинен согласно должностной инструкции.

В то же время завхоз имеет право на:

  • внесение на рассмотрение руководства предложений по совершенствованию собственной работы и предприятия в целом;
  • запрос от структурных подразделений и сотрудников организации сведений, необходимых для исполнения поставленных задач;
  • ознакомление с документами, определяющими его обязанности и права, критерии оценки качества выполнения трудовых функций;
  • ознакомление с проектами решений руководителя, имеющими отношение к его профессиональной деятельности;
  • требование от руководства оказания содействия (оформления установленной документации и обеспечения необходимых организационно-технических условий) в выполнении собственных должностных обязанностей;
  • другие права, определенные действующим трудовым законодательством.

В следующем разделе прописывается ответственность завхоза, в том числе за:

  • ненадлежащее исполнение должностных функций (в рамках трудового законодательства);
  • правонарушения, совершенные во время осуществления рабочей деятельности (в рамках действующего административного, гражданского и уголовного законодательства);
  • причинение материального вредя предприятию (в рамках действующего гражданского и трудового законодательства).

Типовая

С примером типовой инструкции завхоза на предприятии вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/_kMEeUx-3Tq3Es

В детском саду

В ДОУ в соответствии с ФГОС используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/ViUcxOuR3Tq3KP

Школы

Для завхозов средних образовательных учреждений применяются документы такого плана: https://yadi.sk/i/VHJUagCs3Tq3RV

Однако в некоторых учебных заведениях инструкции выглядят несколько иначе:

  • для ДШИ (детской школы искусств): https://yadi.sk/i/T_YTnRWa3Tq3Zx
  • для ДЮСШ (детской юношеской спортивной школы): https://yadi.sk/i/Twqpm8Cc3Tq3dp

В техникуме

Должностная инструкция заведующего хозяйством в техникуме: https://yadi.sk/d/GtbgpKI03Tq3xr

В колледже

Трудовые функции завхоза колледжа выглядят так: https://yadi.sk/i/B3IwKhxY3Tq4p8

В бюджетном (государственном) учреждении

Пример заполненной инструкции завхоза бюджетного учреждения мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/SUVHcKvg3Tq4R5

Учебным хозяйством

Чтобы найти инструкцию для заведующего учебным хозяйством, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/t6HKuVGi3Tq5Sz

Складским хозяйством

Трудовые обязанности завхоза на складе выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/TVLaoH4x3Tq63H

В заключение следует отметить, что работодатель вправе менять текст инструкции по собственному усмотрению, главное при этом — чтобы в конечном итоге документ действующему законодательству не противоречил.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Должностная инструкция завхоза 2021 образец скачать

Утверждаю

Руководитель

_____________________

«___» ___________ 20 __ года.

М.П.

Должностная инструкция завхоза

Настоящая должностная инструкция определяет должностные права и обязанности работника, создана во исполнение условий трудового договора и не противоречит действующему законодательству, а также внутренним (локальным) распорядительным актам работодателя.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего хозяйством.

1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.

1.3. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно генеральному директору (заместителю генерального директора).

1.4. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий хозяйством должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета материальных ценностей.

1.6. Заведующий хозяйством должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;

— структуру предприятия, учреждения, организации и перспективы ее развития; порядок ведения табельного учета;

— средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности;

— средства механизации ручного труда;

— порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

1.7. Заведующий хозяйством должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

  1. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Заведующий хозяйством:

2.1.1. Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения предприятия, учреждения, организации, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

2.1.2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.1.3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

2.1.4. Обеспечивает подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

2.1.5. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности.

2.1.6. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

2.1.7. Организует прием, регистрацию и необходимое обслуживание делегаций и лиц, прибывших в служебные командировки.

2.1.8. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных.

2.1.9. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.

2.1.10. Выполняет работы по организации табельного учета, рационального питания работников во время обеденных перерывов, составлению графиков отпусков и распорядка рабочего дня.

Источник: https://gmvp.ru/zaveduyushhij-hozyajstvom-obyazannosti/

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Какое образование должно быть у завхоза по профстандарту

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего хозяйством, образец 2021/2021 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего хозяйством выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий хозяйством. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

3. Заведующий хозяйством принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Заведующий хозяйством должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации;

— средства механизации труда обслуживающего персонала;

— правила эксплуатации помещений;

— основы организации труда;

— законодательство о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий хозяйством подчиняется непосредственно директору организации, _________ (указать должность)

7. На время отсутствия заведующего хозяйством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Заведующий хозяйством:

1. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию предприятия, учреждения, организации или их подразделений.

2. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

3. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.

4. Обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.

5. Руководит работой обслуживающего персонала.

6. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

7. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

8. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

9. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права заведующего хозяйством

Заведующий хозяйством имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего хозяйством

Заведующий хозяйством несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция заведующего хозяйством – образец 2021/2021 года. Должностные обязанности заведующего хозяйством, права заведующего хозяйством, ответственность заведующего хозяйством.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushchego-khozyaystvom

Профстандарт заведующий хозяйством – Юрист-Профи

Какое образование должно быть у завхоза по профстандарту

Обязанности работников, обеспечивающих полноценное функционирование помещений, предназначенных для складирования товаров и любых материальных ценностей, описаны в профессиональном стандарте кладовщика. Он содержит перечень профессиональных требований и трудовых характеристик, которым должен соответствовать соискатель должности кладовщика.

Профстандарты, актуальные для должности «кладовщик»

В 2014 году Министерство труда Российской Федерации ввело обязательные к исполнению положения с четким описанием градации уровней квалификации для работников следующих должностей:

  • «Логист автомобилестроения».
  • «Специалист в области обеспечения строительной отрасли материалами».

Все пункты данного положения отражены в министерских приказах № 721 и № 972 (соответственно).

Оба стандарта актуальны для логистики и строительной сферы. Логистическая отрасль нуждается в специфическом оборудовании и инструментарии, который должен храниться в строго определенных условиях.

Поскольку перевозки грузов — это сложный, многоступенчатый процесс, он нуждается в тщательной технической подготовке с привлечением спецтехники и профильного оборудования. Строгая регламентации работы склада способствует сохранности материальных ценностей в безупречном состоянии.

Что касается строительной отрасли, то от степени сохранности материалов, предназначенных для работ на объекте, зависит дальнейшая комфортная эксплуатация возводимого комплекса (жилищного или социального).

Структурно профстандарт состоит из следующих частей:

  1. Общие положения: официальное название должности; кодировка; цель создания данной должности.
  2. Функциональная карта: требуемая квалификационная категория по общепринятой нумерации; перечень трудовых функций.
  3. Описание трудовых функций: предполагаемое название должности и категория, которой она должна соответствовать.
  4. Выходные данные о разработчиках.

Рабочие функции, предписанные перечисленным выше должностям, аналогичны.

Строгость требований Министерства труда к разработке профессионального стандарта кладовщика, задействованного в области логистики и строительства, диктуется не только дисциплинарными соображениями.

Логистика и строительство — это специфические отрасли народного хозяйства, в которых большое значение отводится вопросу безопасности.

Транспортировка материальных ценностей сопряжена с передвижением спецтехники, что влечет за собой создание потенциально опасных или травмоопасных ситуаций.

В этих условиях необходимо четкое выполнение профессиональных обязанностей на каждом уровне решения производственной задачи.

Должность «кладовщик»: трудовые функции

Структура государственного профстандарта кладовщика содержит детальный перечень обязанностей, упоминаемых в части 3-ей.

Для того чтобы соответствовать какой-либо функции, предписываемой стандартом, претендент на должность кладовщика должен иметь не только среднее профессиональное образование.

Желательно, чтобы он освоил специфические программы профподготовки. При этом требования по длительности пребывания в профессии не предъявляются.

Если эти условия соблюдены, то работник имеет право выполнять следующие работы:

  1. Внутреннее зонирование (систематизацию и организацию) всего складского хозяйства.
  2. Обеспечение сохранности оборудование и материалов, а также их учет (в том числе, при перемещении каких-либо предметов со склада в указанную точку).

В свою очередь, профессиональная деятельность по внутреннему зонированию складского хозяйства предполагает выполнение более узких работ с материальными ценностями:

  • приемку;
  • обеспечение сохранности;
  • организованную выдачу содержимого склада в случае необходимости;
  • грамотное складирование.

Точно также профессиональная деятельность по обеспечению сохранности оборудования и материалов, а также их учету при перемещении предполагает:

  • учет хранимых предметов на выходе;
  • документирование отпускаемой продукции, товаров и материалов;
  • обеспечение качественной транспортировки;
  • своевременную организацию разгрузки или погрузки с привлечением дополнительного персонала;
  • мониторинг движения материальных ценностей из склада в нужное место;
  • систематическую инвентаризацию оборудования;
  • документальное фиксирование остатков оборудования после отгрузки по требованию;
  • обеспечение неизменности качественного уровня хранимых материалов;
  • списание оборудования, утратившего эксплуатационные характеристики;
  • учет тары;
  • введение строгой отчетности по движению материальных ценностей;
  • работа с некондицией.

Для того, чтобы соответствовать требованиям, которые предъявляются к должности кладовщика, необходимо иметь достойные личностные характеристики. Кладовщик должен, прежде всего, предъявлять высокие требования к себе самому.

Обеспечение сохранности материальных ценностей возможно только при условии строгой самодисциплины и ответственного подхода к работе.

Таким образом, описанные выше функции актуальны для разных областей народного хозяйства. Профстандарт объединяет и выделяет основные принципы работы в данной должности.

Преимущества использования профстандартов для кладовщиков

Приказ Министерства труда Российской Федерации 2021 год, касающийся регламентации профстандарта кладовщика склада, актуален для регламентирования трудовых отношений на логистическом предприятии или внутри строительной организации.

Кроме того, данный министерский приказ обязателен для исполнения, если на предприятии имеет место государственное субсидиривание:

  • выплаты зарплат;
  • премиальные отчисления;
  • пополнение бюджетного фонда при выплатах каких-либо льгот отдельным категориям работников (в связи с профессиональными успехами или особым социальным положением).

Профстандарт актуален, прежде всего, для бюджетных и государственных учреждений. Что касается коммерческих предприятий и производств, то их руководство также имеет право прибегать к положениям профессионального стандарта кладовщика в кадровой политике.

В частности, благодаря четким формулировкам и определениям профстандарта легко составлять перечень должностных требований и инструкций для отдельных категорий работников.

Кроме того, профстандарт, разработанный Министерством труда Российской Федерации, — это лучший способ определить квалификацию сотрудника.

Тем самым оптимизируется работа с персоналом и унифицируется распределение финансов внутри коллектива.

Рекомендательная основа использования профессионального стандарта кладовщика для внебюджетных организаций оговаривается в трудовом законодательстве.

Таким образом, если руководство ориентирует свою деятельность на профстандарт, его руководящая функция приобретает максимальную объективность при работе с кадрами.

Именно унифицированность требований стандарта делает его удобным в использовании.

Тем самым улучшается имиджевая составляющая предприятия, а у коллектива вырабатывается мотивация. Ничто так не дисциплинирует персонал как логичное и аргументированное распределение внутрикорпоративного бюджета и объективная оценка профессиональных достижений каждого работника. Именно для этого и создаются профессиональные стандарты.

Это особенно актуально в том случае, если речь идет об оценке работы материально ответственного сотрудника или кладовщика. Иногда в случае повреждения или утраты оборудования, или материалов бывает достаточно сложно квалифицировать действия работника.

В этом случае рабочий момент, повлекший нештатную ситуацию на складе, должен быть рассмотрен через призму профессионального стандарта. Это обеспечит объективное принятие решения руководством.

Является ли профстандарт поводом для увольнения

К сожалению, введение профстандартов породило множество неправомочных рассуждений о легком увольнении кладовщиков, не удовлетворяющих критериям, предъявляемым к тому или иному уровню квалификации. Это безосновательные слухи.

Для руководства непререкаемым фактом должна стать необратимость профстандарта. То есть, специалист, состоящий в должности кладовщика, не может быть уволен с места своей работы даже на тех предприятиях, где стандарт обязателен законодательно. Трудовое законодательство не рассматривает его как основание к увольнению.

Кроме того, профстандарт не предъявляет завышенных планок по профессиональным качествам кладовщиков.

Например, в соответствии с нормативами, кладовщик не должен иметь определенного профессионального стажа при устройстве на работу.

Однако для иных должностей в сфере логистики (например, для диспетчера или для отвественного за погрузо-разгрузочные работы), наличие опыта работы строго обязательно.

Для того чтобы в полной мере соответствовать требованиям профстандарта, соискатель должности кладовщик должен всего лишь освоить несложные программы профессиональной подготовки. Особенно это актуально для заведующего складом, поскольку в его подчинении может оказаться несколько сотрудников.

Таким образом, профессиональный стандарт кладовщика является способом ограничения для неквалифицированных соискателей на данную должность.

Наличие профстандарта является хорошим стимулом для повышения квалификационного уровня персонала.

Дополнительные программы и курсы подготовки кладовщиков занимают минимальное количество времени, но они гарантируют впоследствии неукоснительное функционирование склада. Это особенно важно при перемещении важных материальных ценностей.

Тем не менее, на предприятии или в учреждении может возникнуть ситуация, согласно которой администрации потребуется перевести на другую должность работника, не отвечающего элементарным профессиональным требованиям. Нехватка знаний и навыков может повлечь утрату качественных показателей хранимых на складе материалов, предметов или оборудования.

В этом случае на помощь приходит Трудовой кодекс Российской Федерации. Перевод на любую другую работу должен соотноситься с положениями данного документа, обязательного для исполнения для руководителей любого уровня. (18 голос., 4,90

Источник: https://www.jur-prom.ru/profstandart-zavedujushhij-hozjajstvom.html

должностной инструкции заведующего хозяйством. Нюансы для бюджетного и коммерческого предприятия

Какое образование должно быть у завхоза по профстандарту

Должностная инструкция заведующего хозяйством – внутренний документ организации, который регламентирует права и обязанности сотрудника, руководящего хозяйственным обслуживанием предприятия.

Должностная инструкция может быть составлена на основании профессионального стандарта, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее – ЕКС) или собственных запросов, выдвигаемых к претенденту на должность. Документ подписывается руководителем и сотрудником, изменения после проставления подписей не могут вноситься без уведомления каждой из сторон.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Профстандарт специалиста АХО

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 февраля 2021 г. № 49н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности» утверждён профстандарт 1096, устанавливающий требования квалификации для профессий, связанных с административно-хозяйственной поддержкой и обслуживанием функционирования учреждения.

Важно! Профстандарт разрабатывается не на профессию, а на вид профессиональной деятельности. Именно поэтому в стандарте 1096 установлены квалификационные требования не только для специалиста АХО, но и для закупщиков и офис-менеджеров.

В вышеупомянутом документе устанавливаются и раскрываются 7 обобщённых трудовых функций:

  1. Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий труда.
  2. Организация деловых поездок работников, обеспечение корпоративных и деловых мероприятий.
  3. Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации в целях обеспечения её деятельности, процесса управления недвижимостью организации.
  4. Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации.
  5. Управление объектами недвижимости, находящимися в собственности организации или используемыми на основании других вещных прав.
  6. Операционное и стратегическое управление процессами административного, хозяйственного, документационного и организационного сопровождения и обеспечения деятельности организации.

Согласно статье 195.3 ТК РФ профстандарты для работодателей обязательны в следующих случаях:

  • когда Трудовой кодекс, другие федеральные законы или нормативные правовые акты устанавливают требования к квалификации работников;
  • трудовая деятельность связана с предоставлением льгот и компенсаций или наличием каких-либо ограничений.

Устанавливать особенности применения стандартов может правительство. Например, для государственных структур или компаний с государственным участием. То есть требования, установленные профстандартом 1096, обязательны к применению в бюджетном предприятии, а в коммерческой фирме несут рекомендательный характер.

Кто должен разрабатывать ДИ завхоза?

Трудовой кодекс не требует от работодателя подготовки должностной инструкции для всех категорий работников, кроме тех профессий, для которых её наличие обязательно. Начальник АХО не входит в перечень таких специальностей, поэтому руководство каждого предприятия в индивидуальном порядке принимает решение о необходимости применения должностных инструкций.

Обязанности по разработке и внедрению ДИ могут быть возложены на любого сотрудника организации. Чаще всего это выпадает на долю специалистов отдела кадров, юристов.

Для ДИ, как и для любого документа, есть определённый перечень пунктов и разделов, которые рекомендованы к внесению при разработке инструкции. Так как строгой формы документа законодательством не установлено, то пункты и их содержание могут изменяться в зависимости от желания руководства.

В пункте «Общие положения» прописываются требования, предъявляемые к кандидату на должность завхоза. Согласно профстандарту 1096 начальник административно-хозяйственного подразделения должен соответствовать следующим критериям:

  • высшее образование – специалитет, магистратура;
  • дополнительное образование – программы повышения квалификации в области управления материально-техническим обеспечением;
  • опыт работы – 3 года и более в сфере АХД.

Однако многие компании продолжают использовать требования ЕКС не только при подготовке должностных инструкций, но и при приёме кадров, так как они значительно проще:

  • среднее специальное образование + опыт работы в аналогичной должности 1 год и более;
  • начальное специальное образование + опыт работы в сфере хозяйственного обслуживания 3 года и более.

Также, в этом пункте прописывается, кто назначает и снимает с должности начальника АХО. В основном на такие меры уполномочено только высшее руководство большинства организаций.

Помимо этого, в «Общих положениях» прописываются сведения, которые должны быть известны руководителю АХО для выполнения своих основных функций. Например, информация о постановлениях, распоряжениях, приказах и других руководящих и нормативных документах вышестоящих органов, касающихся АХД.

Обязанности начальника хозяйственного отдела

К основным непосредственным функциям заведующего административно-хозяйственной частью следует отнести:

  • полное хозяйственное обеспечение предприятия;
  • сохранение и контроль материальных ценностей и оборудования на предприятии;
  • отчёт о финансовых активах, выделенных на административно-хозяйственные нужды;
  • контроль деятельности подчинённых;
  • выполнение личных задач, поставленных начальством;
  • знание нормативных актов.

Права

В данном пункте указываются права, которыми наделён сотрудник для реализации своих профессиональных обязанностей. Завхоз вправе:

  • самостоятельно распределять работу кадров, находящихся в его подчинении;
  • проходить аттестацию с последующим повышением квалификации;
  • вносить на рассмотрение руководителю предложения, касающиеся улучшения условий работы своего отдела.

Ответственность

Самое главное в этом пункте – указать, что завхоз несёт ответственность за имущество предприятия. Помимо этого может быть отмечено, что начальник АХО несёт ответственность за:

  • несоблюдение трудового распорядка;
  • нарушение техники безопасности.

Инструкция для завхоза бюджетного учреждения составляется в обязательном порядке на основании профстандарта 1096, в тот момент как руководитель коммерческой организации имеет право не применять должностную инструкцию вообще или создавать её на основании собственных требований к этой специальности.

Должностная инструкция – важный документ как для руководителя, так и сотрудника. Именно она регламентирует все обязанности, возникающие в рабочем процессе.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Источник: https://pravovoi.center/trudovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya/zaveduyuschego-hozyaystvom.html

Профстандарт для завхоза в школе

Какое образование должно быть у завхоза по профстандарту

» Гражданство Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего хозяйством, образец 2021 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего хозяйством выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий хозяйством.

3. Заведующий хозяйством принимается на должность и освобождается от должности директором организации. 4.

Заведующий хозяйством должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия, учреждения, организации; — средства механизации труда обслуживающего персонала; — правила эксплуатации помещений; — основы организации труда;

Профстандарт заведующий хозяйством 2021 утвеРЖДенный правительством РФ

› Отличием является довольно обширный перечень трудовых функций, которые будут являться основными для работника в определенных сферах деятельности.

Каждая характеристика, которую включает в себя профстандарт заведующего хозяйством, состоит из подробной информации по трудовым задачам. Их можно использовать для подготовки документации в кадровых службах.

Инструкции должны в обязательном порядке составляться с учетом данных, которые включает в себя профстандарт заведующего хозяйством.

Должностные обязанности работника в муниципальных, государственных и унитарных предприятиях с 2021 года обязательно должны иметь отсылки на данный документ.

каждый человек будет иметь оптимальный уровень подготовки. Для выполнения некоторых трудовых задач, которые содержит профстандарт заведующего хозяйством, может понадобиться дополнительное образование, прохождение повышающих квалификацию курсов.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.

Профессиональные требования к кладовщику и заведующему хозяйством

Кладовщик или заведующий складом – это должность, для которой с 01 января 2021 года Минтрудом РФ были введены обязательные профстандарты. В этих документах госорганы четко регламентируют уровень подготовки работника, а также конкретные функции, которые он должен выполнять. Чтобы на практике правильно применить стандарт, нужно внимательно изучить все его требования.

статьи Должность кладовщика регламентируется двумя профстандартами:

  1. (Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями).
  2. (Логист автомобилестроения);

Обусловлено это тем, что в обоих случаях профессия связана с обеспечением, сохранностью и передвижением материалов и изделий, одним словом – логистикой. Документы для скачивания (бесплатно) Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения.

В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты.

Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками.

Должностная инструкция заведующий хозяйством 2021 с учетом профстандарта

> > Отличием является довольно обширный перечень трудовых функций, которые будут являться основными для работника в определенных сферах деятельности. Каждая характеристика, которую включает в себя профстандарт заведующего хозяйством, состоит из подробной информации по трудовым задачам.

Их можно использовать для подготовки документации в кадровых службах.

Инструкции должны в обязательном порядке составляться с учетом данных, которые включает в себя профстандарт заведующего хозяйством.

Должностные обязанности работника в муниципальных, государственных и унитарных предприятиях с 2021 года обязательно должны иметь отсылки на данный документ.

Кроме того, профстандарт заведующего хозяйством регламентирует требования к наличию определенного образования.

каждый человек будет иметь оптимальный уровень подготовки.

Для выполнения некоторых трудовых задач, которые содержит профстандарт заведующего хозяйством, может понадобиться дополнительное образование, прохождение повышающих квалификацию курсов.

Инфо Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3.

Должностная инструкция завхоза школы 2021 профстандарт образец

В общеобразовательных учреждениях должностные инструкции для некоторых сотрудников необходимо разработать на основе утвержденных Профессиональных стандартов. В данном разделе рассмотрим разработанные нами новые должностные инструкции в школе по профстандартам (2021 г) в качестве образца для использования работниками общеобразовательных учреждений.

Представленные должностные инструкции работников школы — лишь образец инструкций в соответствии с Профстандартами, которые могут быть дополнены и изменены с учетом специфики каждого в отдельности общеобразовательного учреждения.

На данный момент нами разработаны должностные инструкции в соответствии с профстандартами для социального педагога и педагога-организатора школы, педагога-психолога и инструктора по физкультуре, для учителя математики, русского языка и литературы, учителей начальных классов школы.

С учетом соответствующих профстандартов разработаны должностные инструкции старшего вожатого и тьютора школы, педагога-библиотекаря, воспитателя ГПД и педагога дополнительного образования. 1. Профстандарт учителя математики, русского языка, начальных классов, воспитателя ГПД — 01.

001

«Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»

с изм на 5 августа 2021 г; 2.

Профстандарт педагога-психолога — 01.002 «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2015 г.

Профстандарт для заведующего хозяйством

> > В случае неприменения работодателем профессиональных стандартов, которые носят обязательный характер, ему могут выписать предписание об устранении нарушений, то есть сотрудники в обязательном порядке должны будут пройти аттестацию. Также за неприменение профстандартов, согласно статье 5.

27 КоАП РФ, может грозить и административная ответственность за нарушение трудового законодательства и других нормативных актов.

Для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей размер штрафа варьируется в пределах от 1 тысячи до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Уволить уже работающего специалиста, несоответствующего профстандарту не могут, тем более что у рассматриваемой должности нет особых условий к допуску и необходимого опыта работы в данной профессии. Направление сотрудников компании на повышение квалификации, переаттестацию и обучение.

  1. Непосредственная работа сотрудников на предприятии.

В последнем пункте можно выделить сразу несколько основных направлений:

  1. повышение квалификации;
  2. создание должностных инструкций и графиков;
  3. распределение трудовых обязанностей.
  4. установление собственных тарифов заработной платы и премиальной системы;
  5. аттестация сотрудников;

Профессиональные стандарты могут носить как обязательный, так и рекомендательный характер.

Так, в обязательном порядке Трудовым кодексом РФ для должности кладовщика требуется соблюдение стандартов в двух случаях:

advokat-martov.ru

Обзор документа Досье на проект В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г.

Должностная инструкция завхоза 2021 образец скачать Утверждаю Руководитель _____________________ «___» ___________ 20 __ года.

М.П. Настоящая должностная инструкция определяет должностные права и обязанности работника, создана во исполнение условий трудового договора и не противоречит действующему законодательству, а также внутренним (локальным) распорядительным актам работодателя.

1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего хозяйством.

5.1.

Данная должностная инструкция определяет основные трудовые функции работника, которые могут быть дополнены, расширены или конкретизированы дополнительными соглашениями между сторонами. 5.2.

Список профессиональных стандартов с 2021 года на все специальности

Профстандарты стали обязательны для применения во всех организациях.

В статье перечень профессиональных стандартов 2021 года и советы по их внедрению.

Уделено внимание случаям увольнения работника при несоответствии требованиям.

В России существенно изменились требования к квалификации работников. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс.

Отныне и работодателям, и их сотрудникам придется ориентироваться на профессиональные стандарты.

Нововведения затронули не только государственные предприятия и организации.

Обязательные профстандарты распространяются на всех без исключения. С одной стороны, это дополнительные мероприятия, которые необходимо подготовить и провести. С другой, профстандарты становятся основой для составления должностных инструкций, что серьезно облегчает их написание.

Применять с 1 января 2021 года в обязательном порядке необходимо лишь к тем должностям, для которых это прямо предусмотрено Трудовым кодексом или иными законами. В частности, обязательными стали профстандарты в сфере образования, здравоохранения, бухгалтерского учета. Но даже в этих областях они не вводятся непосредственно с 1 января.

Правительством еще в 2021 году установлен переходный период для всех отраслей до начала 2021 г.

За это время необходимо принять все необходимые стандарты. Например, в сфере образования уже действует с 2013 г. стандарт «Педагог», но до сих пор не разработан преподавателя высшей школы, в 2021 г.

его еще только планируется утвердить. Это неправда, что ажиотаж по поводу профстандартов спал.

Профстандарт заведующего хозяйством бюджетного учреждения

статьи Современные технологии и новые направления деятельности требуют составления новых и актуальных документов.

Обобщение некоторых функций, образование новых направлений деятельности способствуют их развитию. Если взять для примера профстандарт заведующего хозяйством, то можно заметить довольно содержательный перечень с группами занятий. Здесь упомянуты наименования профессий, которые непосредственно связаны с ведением рабочей деятельности по управлению, поддержанию хоз.

жизни предприятий на должном уровне.

Профстандарт заведующего хозяйством сейчас проходит завершающие стадии разработки.

В дальнейшем его ждёт ещё длительный и самый основной этап – утверждение На основании заявки мы подготовим договор После подписания договора мы выставим счет на оплату Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца. В настоящее время профстандарт заведующего хозяйством проходит рассмотрение профильной комиссии под названием «Специалист АХД». Основной текст документа еще будет проходить оценку, возможно, будут проработаны дополнения.

Его форма полностью соотносится с требованиями к оформлению данных стандартов. Перечень разделов, которые включает профстандарт заведующего хозяйством, имеет общий вид.

Отличием является довольно обширный перечень трудовых функций, которые будут являться основными для работника в определенных сферах деятельности.

Каждая характеристика, которую включает в себя профстандарт заведующего хозяйством, состоит из подробной информации по трудовым задачам.

Должностная инструкция завхоза школы материал на тему

МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»Согласовано:Председатель профсоюзной организацииМОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»___________ Л.А.Гаан«___»____________ ___г.Утверждаю:Директор МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»_________ Н.В.Коломиец«__»__________ _____г.

Должностная инструкция завхоза школы1 Общее положение1.1 .Завхоз школы по назначается и освобождается от должности директором школы.

Источник: https://emelyanov-dokin.ru/profstandart-dlja-zavhoza-v-shkole-88050/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.