+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Исчисление пособия в случаях, когда в расчетном периоде при страховой стаже менее 6 месяцев, отсутствует заработок Например, Молодой специалист после окончания учебного заведения поступил на работу с 10 февраля 2014 года. С 1 по 30 апреля он болел. В расчетном периоде (2013 и 2012 г.г.) заработка нет.

Расчет пособия производим в порядке, определенном ч ст. 14 Закона 255-ФЗ, (т.е. применяется средний заработок равный МРОТ). Расчет: Средний дневной заработок – 182,60 руб. ( 5554 х 24 :730); Дневное пособие — 109,56 руб. ( 182,60 х 60%); Сумма пособия – 3286,80 руб.

(109,56 х 30 ), не превышает за полный календарный месяц МРОТ, что соответствует норме, предусмотренной ч. 6 ст.

  • Презентация пособие по временной нетрудоспособности
  • Презентация на тему пособие по временной нетрудоспособности
  • Пособие по временной нетрудоспособности презентация
  • Презентация пособие по временной нетрудоспособности скачать
  • Презентация пособия по временной нетрудоспособности

Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев ( по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия 2. Условия замены календарных годов (ч. 1 ст.14 ФЗ 255-ФЗ и п.11 постановления 375)

11 Замена одного (двух) календарных годов, предшествующих году наступления страхового случая, когда застрахованное лицо находилось в (ч. 1 ст. 14 и п.

Презентация на тему пособие по временной нетрудоспособности

Размер пособия зависел от непрерывного трудового стажа работы на одном предприятии Размер пособия зависел от страхового стажа Размер пособия зависит от страхового стажа, в который включаются в том числе нестраховые периоды (военная и приравненная к ней служба) Размер пособия зависел от непрерывного трудового стажа с учетом периодов работы на предыдущих местах работы при наличии уважительной причины увольнения и короткого срока перерыва в работе 60% заработка – до 5 лет стажа; 80% заработка – с 5 до 8 лет стажа; 100% заработка – свыше 8 лет стажа Изменение стажевых порогов для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности с 1972 года до С По настоящее время с до В настоящее время право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка имеют около 40 млн. человек или около 80% застрахованных лиц.

Пособие по временной нетрудоспособности презентация

Определяем размер дневного пособия с учетом продолжительности страхового стажа Шаг 3. Определяем сумму дневного пособия исходя из МРОТ (МРОТ делим на число календарных дней в месяце нетрудоспособности, в данном случае размер пособия не зависит от продолжительности страхового стажа) Шаг 4. Сравниваем суммы дневных пособий ( шаг 2 и шаг 3) Шаг 5.

Внимание

Для расчета пособия учитываем меньшую сумму дневного пособия Внимание! Расчет пособия производим в соответствии с ч.6 ст.7 Закона 255-ФЗ, п. 20 постановления 375. МРОТ учитывается с учетом районных коэффициентов

41 В случае, когда в расчетном периоде есть у 1. В случае, когда в расчетном периоде есть у работника заработок работника заработок Например, гражданин поступил на работу 15 августа 2013 года, заболел с 3 по 14 февраля 2014 г.
(стаж составляет 5,5 месяцев). 1). В расчетном периоде (за 4.5 месяцев 2013 года ) руб.; 2).

Г. Сочи – 2011 г Академический колледж. – 17 слайдов Айвазян А. А. Преподаватель: Гурьянова Г. В.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу Нормативные акты, регулирующие выплату пособия по временной нетрудоспособности Расчет пособия по временной нетрудоспособности Исчисление пособий по временной нетрудоспособности в особых случаях Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Презентация пособие по временной нетрудоспособности скачать

Сумма пособия 887,67 х 12= ,04 руб.

22 Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком

23 Особенности порядка исчисления пособия по беременности Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( (в редакции Федерального Закона от ) При исчислении пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период (2 календарных года) на число календарных дней в этом периоде, за исключением периодов: — временной нетрудоспособности — отпуска по беременности и родам, — отпуска по уходу за ребенком; — период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

Например, страховой случай наступил 20 января 2014 года. В 2014 году застрахованное лицо было занято у двух работодателей: в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и работало у них в течение 2013 и 2012 годах. Также в 2012 году застрахованное лицо работало в ООО «Звезда».
Рассмотрим на конкретном примере Порядок назначения и расчета пособия

21 в соответствии с частью 2.2. статьи 13 Закона и абз. 1 п. 19 постановления 375 Пример: У Иванова С.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 4 года 2 мес. (размер пособия 60%).

На момент наступления заболевания работает в ООО «Лилия» и ООО «Астра» и получил: в 2013 году в 2012 году ООО «Лилия» руб руб. ООО «Астра» руб руб. ООО «Звезда» руб. 1 вариант. Расчет пособия каждым страхователем.
ООО «Лилия» и ООО «Астра» ( по п. 2 ст.

13 ) Заработок, полученный в фирме «Звезда», не учитывается (ч. 1 ст. 14, п.19 постанов. 375) 2 вариант.

Презентация пособия по временной нетрудоспособности

За расчетный период Ивановой А.И. была начислена зарплата: за 2012 г руб. за 2013 г руб., отпускные в сумме руб. пособие по временной нетрудоспособности в сумме руб.

Важно : При подсчете среднего заработка суммы пособий (в том числе по временной нетрудоспособности), выплаченные работнику в течение расчетного периода, не учитываются, так как они не облагаются страховыми взносами.

Отпускные взносами облагаются, поэтому в заработок включаются.

Пример расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком

29 Общая сумма начисленного заработка составляет: = руб. Следует учесть, что в 2012 и 2013 гг. Иванова А.И. находилась на больничном в течение 15 календарных дней. Количество календарных дней составляет: 366 дн дн. – 15 дн.

= 716 дн. Таким образом, средний дневной заработок составляет: руб. / 716 дн. = 1298,88 руб.

Закона) Назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы (службы, иной деятельности) если: на момент наступления страхового случая застрахованное лицо было занято у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же работодателей. Например, страховой случай наступил 20 января 2014 года. В этот период застрахованное лицо было занято у двух работодателей в ООО « Альфа» и ООО «Гамма» и работало у них в течение 2013 и 2012 годов.

В ЭТОМ СЛУЧАЕ ПОСОБИЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ КАЖДЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ Пример

17 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2 статьи 13 Закона, п.19 постановления 375 Пример: У Сидорова А.И. временная нетрудоспособность наступила с – , страховой стаж 8 лет, 9 мес.

В 2012 году застрахованное лицо работало в ООО «Заря», В в ООО «Альфа» и ООО « Пламя» Застрахованное лицо выбирает — кто будет ему назначать и выплачивать пособие ООО «Альфа» или ООО «Гамма». Пример

19 Порядок назначения и расчета пособия в соответствии с частью 2.1. статьи 13 Закона, п. 19 постановления 375 Пример: У Петрова В.И.

Особенности порядка исчисления пособия по беременности Особенности порядка исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком (с 1 января 2013 года)

24 Предельная величина среднего дневного заработка ( для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2014 году, составляет) ( , ,00) / 730 = 1 479,45 рублей Количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней. Таким образом, расчетный период может составлять: 730 календарных дней, 731 календарный день в случае, если один год расчетного периода високосный, 732 календарных дня в случае замены календарных годов (календарного года), на високосный год (високосные годы).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

(Москва)

(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Это быстро и бесплатно!

Источник: http://prav-uspeh.ru/prezentatsiya-posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti

Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности

Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году рассчитывается в соответствии с предельными значениями показателей среднего заработка.

Данный вид выплат призван компенсировать работнику заработную плату, утраченную на время болезни или по некоторым другим причинам.

Однако не все имеют право на данную компенсацию и размер ее зависит от нескольких факторов, об этом подробнее далее в статье.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Право на пособие по временной нетрудоспособности (далее — ВН) имеют только застрахованные на случай наступления ВН граждане. К таковым относятся:

  • работающие по трудовым договорам;
  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • священнослужители;
  • члены производственного кооператива, осуществляющие трудовую деятельность лично;
  • осужденные к лишению свободы и привлеченные в условиях отбывания наказания к обязательному труду;
  • замещающие на постоянной основе государственные должности РФ, субъектов РФ, а также муниципальные должности.

Эти лица подлежат обязательному страхованию на случай ВН, и работодатели обязаны за них платить соответствующие взносы в ФСС.

Адвокаты, члены крестьянских хозяйств, нотариусы и иные лица, не признаваемые ИП, но занимающиеся частной практикой, подлежат страхованию только в том случае, если они добровольно изъявили желание участвовать в таких правоотношениях и уплачивают соответствующие взносы.

ФЗ о пособиях по временной нетрудоспособности (№255-ФЗ от 29.12.2006г.) определяет, что выплаты осуществляются в случае:

  • болезни или травмы самого застрахованного лица;
  • болезни ребенка или другого члена семьи, вследствие чего за ними необходим уход;
  • карантина самого застрахованного гражданина или ребенка до 7 лет, посещающего детское дошкольное учреждение, а также иного недееспособного члена семьи;
  • протезирования в специализированном учреждении на условиях стационара;
  • долечивания сразу после прохождения стационарного лечения в российских санаториях.

Все вышеперечисленные виды пособий по временной нетрудоспособности выплачиваются в период действия трудового договора, а также осуществления служебной деятельности, то есть в период, когда страхование обязательно. Также выплаты производятся в случае, если травма получена или заболевание наступило в течение 30 дней после прекращения работы и деятельности.

Продолжительность выплат

Учет пособий по временной нетрудоспособности ведут работодатель и Фонд социального страхования, ведь именно из его средств осуществляется финансирование (в случае утраты трудоспособности застрахованного лица первые три дня лечения оплачивает работодатель).

Выплаты производятся за весь период утраты трудоспособности, долечивание в санатории оплачивается из расчета не более 24 календарных дней.

Особенное значение срок выплаты имеет при нахождении на больничном ребенка или члена семьи и необходимости ухода за ними.

Возраст и заболеваниеСрок оплаты
До 7 летВесь период лечения (амбулаторного или совместного пребывания в стационаре), но общий срок нахождения на больничном с ребенком (по любым основаниям) не должен превышать 60 календарных дней в годуДо 90 дней этот срок увеличивается, если заболевание упомянуто в приказе Минздравсоцразвития №84н от 20.02.2008
От 7 до 15 летДо 15 календарных дней. Этот срок выделяется на каждый случай лечения, однако максимальный срок не должен превышать 45 календарных дней в году
Ребенок-инвалид до 15 летЗа весь период лечения, но не более 120 дней 120 календарных дней суммарно по всем случаям
До 18 лет, если ребенок ВИЧ-инфицирован или болен ракомБез ограничения срока, если лечение осуществляется на условиях стационара при совместном пребывании с родителем
В остальных случаях при амбулаторном леченииНе более 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в год по всем случаях ухода суммарно за данным членом семьи

Размер

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется по правилам, установленным законодателем. Размер дотации определяется с учетом среднего заработка за два предыдущих года, при этом существует максимальная сумма заработка, которую можно принять к учету. При расчете среднего заработка во внимание принимаются только те суммы, на которые начисляются страховые взносы.

Размер дотации зависит от страхового стажа:

  • если застрахованное лицо имеет страховой стаж 8 лет и более — уплачивается 100% среднего заработка;
  • если от 5 до 8 лет — 80%;
  • до 5 лет — 60%.

При этом из данного правила имеются исключения. В случае выплаты дотации за страховой случай (заболевание, травма), наступивший после прекращения трудового договора или определенной деятельности, размер его не может превышать 60% от среднего заработка.

При амбулаторном лечение ребенка или члена семьи первые 10 календарных дней лечения оплачиваются на 100%, далее выплаты сокращаются ровно наполовину. При стационарном лечении размер дотации зависит от продолжительности трудового стажа застрахованного лица.

Пособие по временной нетрудоспособности-2021 выплачивается по новым правилам, информация представлена в таблице.

ПоказательЗначение с 1 января
Расчетный период2021 и 2021 г.
Предельное значение заработка2021 — 718 000 р.2021 — 755 000 р.За расчетный период — 1 473 000
Максимальное значение среднедневного заработка2021,81 р.
Минимальное значение среднедневного заработка311,97 р.
МРОТ9489 р.
Количество дней расчетного периода730

Эта таблица показывает общие правила. В порядке расчета выплат есть множество деталей, рассматривать которые нужно в каждом случае.

С мая размер МРОТ повышается, следовательно, суммы пособия изменятся.

Источник: https://ppt.ru/art/posobiya/po-netrudosposobnosti

Презентация на тему: Пособие во временной нетрудоспособности

Презентация пособие по временной нетрудоспособности

Работу выполнила студентка группы УПП4-1аДудукпен Диана

2

Слайд 2

Пособие по временной нетрудоспособности — это денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством социально значимым причинам.

3

Слайд 3

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее – застрахованные лица).

4

Слайд 4

Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства

5

Слайд 5

Это :1 ) лица, работающие по трудовым договорам;2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;5) священнослужители;6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

6

Слайд 6

Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях:утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы (в том числе – аборты и осуществление ЭКО);необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи;осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.

7

Слайд 7

Пособие по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованного лица, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.В таком же порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы застрахованного лица,по пути на работу с работы не на транспорте работодателя, т. е. первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, с четвертого дня – за счет средств Фонда.

8

Слайд 8

Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период., 3, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили  в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы.

Выплачивается оно  по общему правилу  за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности )Застрахованному лицу, признанному инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается  не более 4 месяцев подряд  или  5 месяцев в календарном году.

9

Слайд 9

Когда нужно обратиться за пособиемОбратиться за выплатой следует  не позднее 6 месяцев  со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.Если есть уважительные причины, то срок может быть продлен. Решение о продлении принимает территориальный орган страховщика. Перечень уважительных причин установлен Минздравсоцразвития России (приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. N 74).

10

Слайд 10

Размер пособияРазмер пособия исчисляется исходя из среднего заработка  за 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности. То есть, если вы болели в 2011 году, средний заработок считается за 2009 и 2010 годы.

За каждый календарный год (по 2010 год включительно) можно учесть заработок в  размере, не превышающем 415 тыс. руб.  (даже если он фактически больше).

По общему правилу  пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, –  100 %  среднего заработка;застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, –  80 %  среднего заработка;застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, –  60%  среднего заработка.

11

Слайд 11

Кто выплачивает пособиеПособие выплачивается  работодателем по месту работы. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему  по каждому месту работы  (исключения –  ч. 2.1 и ч. 2.2 ст. 13 255-ФЗ).

Лицам, утратившим трудоспособность, в течение 30 дней после увольнения пособие выплачивает либо работодатель по последнему месту работы, либо территориальный орган ФСС России.

Этот же орган выплачивает пособие индивидуальным предпринимателям, адвокатам и другим лицам, добровольно уплачивающим страховые взносы, а также работникам организаций, прекративших деятельность к моменту обращения застрахованного лица за пособием.

Данное пособие назначается и выплачивается только  на основании листка нетрудоспособности  (больничного листа). Учащимся для освобождения от учебы при заболеваниях и травмах выдается справка.

12

Последний слайд презентации: Пособие во временной нетрудоспособности

Источник: https://slide-share.ru/posobie-vo-vremennoj-netrudosposobnosti-22209

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.