Приказ на руководителя практики от предприятия

Приказ о приеме на практику студента: образец

Принимающая сторона, т.е. коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт.

Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд.

Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.

Приказ о принятии на практику студента: образец

Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

Если практика предполагает выплату заработной платы, для составления документа используется унифицированная форма Т-1 или Т-1а. Если студент трудится не безвозмездной основе, приказ имеет произвольную структуру. В нем указываются следующие значимые моменты:

• номер;
• наименование принимающей организации;
• дата и место составления документа;
• данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
• даты прохождения практики;
• ФИО студента, принимаемого на предприятие;
• наименование специальности, на которую принимается учащийся;
• сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
• ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.

Важно! В приказе, составленном по унифицированной или произвольной форме, обязательно указывается, что сотрудник принимается для прохождения производственной практики.

Запись в трудовой книжке

Когда кадровая служба предприятия подготовила приказ о прохождении практики на предприятии, образец которого можно найти на сайтах информационно-правовых систем, ей нужно сделать запись в трудовой книжке.

Если студент ранее никогда не был трудоустроен, ст. 65 ТК РФ обязывает компанию завести ему трудовую на основании заявления. Последнее пишется в произвольной форме с указанием:

• ФИО практиканта;
• наименование компании;
• просьбы выдать книжку в связи с заключением трудового договора.

Заявление заверяется личной подписью практиканта. У работодателя, получившего эту бумагу, есть недельный срок на оформление трудовой книжки.

В документе прописывается ФИО студента, дата рождения. Поле «Специальность» необходимо оставить пустым, поскольку практикант еще не получил диплома, свидетельствующего о наличии полного образования.

Особенности труда практикантов

Когда приказ о прохождении практики студентом согласно образцу подписан, новый специалист становится частью рабочего процесса в организации. Он обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, положениям локальных нормативных актов независимо от того, подписан ли с ним трудовой договор.

Согласно ст. 227 ТК РФ, факт прохождения производственной практики на предприятии делает учащегося участником внутренних бизнес-процессов. Он обязан подчиняться действующим правилам и нормам охраны труда. Любой несчастный случай (отравление, травма, профессиональное заболевание), произошедший в компании с его участием, подлежит расследованию.

Пострадавшему практиканту на общих основаниях, описанных трудовым законодательством, выдается листок нетрудоспособности. Предприятие, на котором случилась ситуация, приведшая к травме, будет обязана выплатить пособие независимо от факта заключения со студентом трудового контракта.

Описанное правило о больничных листках распространяется исключительно на случаи, произошедшие в момент выполнения служебных обязанностей в компании. Простуда, отравление вне работы и другие недуги предполагают оплату временным работодателем лишь в том случае, когда между практикантом и фирмой был заключен срочный контракт.

Справка о прохождении практики: образец

Оплата труда студента-практиканта

Приказ о приеме на практику студента, образец которого соответствует типовой форме компании, означает, что студент начинает непосредственно участвовать в производственных процессах. Наличие временной работы в коммерческой структуре не означает, что учебное заведение утрачивает существовавшие ранее обязанности по отношению к практиканту.

Оно должно:

• перечислять стипендию в прежнем объеме независимо от факта получения зарплаты в компании;
• в случае необходимости отъезда из местности расположения института выплатить студенту командировочные и возместить стоимость билетов туда-обратно.

Организация не обязана выплачивать практиканту заработную плату. Если отношения сторон не регламентированы договором, по умолчанию предполагается, что студент трудится на безвозмездной основе.

Подписание договора обязывает компанию перечислять практиканту зарплату, премии, иные вознаграждения, предусмотренные внутренними документами и положениями. Не важно, какую именно бумагу составили стороны: трудовой контракт, гражданско-правовой договор или соглашение о подряде. Все они предполагают возмездный характер привлекаемого труда.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/spravochn/prikaz-prokhozhdenii-praktiki.html

Приказ на руководителя практики от предприятия

Ответственным лицом за обучение и стажировку работника назначить (должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника)

3. При положительных результатах проверки (должность. Ф.И.О. начальника работника) подготовить проект приказа о допуске работника к работе.

4. При проведении стажировки руководствоваться положением о проведении стажировки (приложение к приказу)

Исполнил Ковалев Тф. 22-33-44

Приложение к приказу № 04

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке приведении стажировки в ОАО ________

1. Целью стажировки считать практическое освоение навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда работниками на конкретном рабочем месте.

2.

Приказ о назначении руководителя практики от предприятия

Стажировку должны проходить: — все вновь принимаемые и переводимые надругую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда; — выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, работники, окончившие учебные (учебно-производственные) центры.

3. Руководители производственных подразделений по согласованию со специалистом по охране труда могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется.

Важно Они обязаны соблюдать нормы охраны труда, принятые в компании, а также правила внутреннего распорядка, положения локальных нормативных актов.

Разъяснение этой информации, а также ответственность за безопасность находящихся на производстве лиц целиком ложатся на руководителя производственной практики. Последний назначается отдельным приказом по учреждению.

Игнорировать назначение не рекомендуется, так как при любых несчастных случаях, авариях и пр.

с участием практикантов требуется проведение расследования с выявлением виновных лиц и их соответствующим наказанием.

Элементы приказа

Сама бумага имеет довольно простое строение:

• В верхней части всегда находятся реквизиты организации. Часто печать приказа производится на специализированном бланке.

Приказ на руководителя практики от предприятия о прохождении практики

Внимание

Студент-заочник имеет возможность применять полученные в институте знания сразу же на практике.

Заочное обучение является более эффективным и целенаправленным. Студент понимает, каким образом применить приобретенные знания.

9 ст. 11 Федерального закона N 125-ФЗ).

Приказ на руководителя практики от предприятия о работе студента

Виды практики

Каждое учебное заведение разрабатывает свое положение об организации стажировки студентов и порядке включения ее в образовательный процесс. В соответствии с законодательством, различают два вида практики:

• учебная — может быть направлена на получение первичных профессиональных умений и навыков или выполнение научно-исследовательской работы;
• производственная — проводится на предприятии (в организации). Обычно она реализуется в форме получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности на рабочем месте, в практической научно-исследовательской работе, педагогической стажировке и др.

Задача всех ее видов — закрепление и углубление теоретических знаний, умений и навыков.

Какие НПА регулируют

Учебная и производственная практика являются частью учебного процесса для студентов вузов и колледжей.

Москвы в Прагу с пересадкой также в сочинение подтелков в романе шолохова тихий устном заявлении, занесенном в протокол причины и механизмы целенаправленного поведения человека и животных.

Приказ о назначении руководителя практики образец помогите найти?

» border=»0″ height=»8″ width=»8″ приказ о назначении руководителя практики образец

приказ о назначении руководителя практики образец

Размер файла: 217 КБ

10 сказали спасибо

Цитата (serg @ вчера)

Цитата (serg — @ сегодня)

На форуме сообщений: 50.70 Зарегистрировано пользователей: 8.468 Соседняя ветка: акт ревизии образец бланк Случайная тема: сочинение с1 русский язык шаблон Приветствуем последнего зарегистрированного по имени berrik Рекорд посещаемости форума — 22.

Кроме того, не стоит забывать об оформлении трудовой книжки при официальном трудоустройстве. Если практикант подписывает с организацией трудовой договор, то на него полагается оформлять и трудовую (либо делать соответствующую запись, если он уже где-либо до этого работал).

Важные нюансы

Стоит отметить, что одним приказом можно оформлять прохождение практики сразу нескольких практикантов.
Закон в этом случае не накладывает жестких ограничений. Обычно подписываемые приказы о прохождении производственной практики оформляют на целую группу студентов либо иных обучающихся.

Согласно 227 статье Трудового кодекса все поступившие практиканты будут являться частью организации.

Приказ о назначении руководителя практики и принятии на практику образец

Источник: https://59agmr.top/prikaz-na-rukovoditelya-praktiki-ot-predpriyatiya

Образец приказа о назначении руководителя преддипломной практики на предприятии

Цель любой стажировки стажировки — закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, или формирование таких знаний и умений на практике в процессе стажировки.

Стажировка проводится под руководством ответственного обучающего лица.

За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей или специалистов , в обязанности которого входят регулярные консультации стажера, контроль за результатами его практической деятельности в период стажировки.

Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке локальными нормативными актами. Допуск к стажировке оформляется распорядительным документом приказом, указанием руководителя организации или структурного подразделения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

• Образец приказа о прохождении производственной практики
• Приказ о зачислении на практику
• Приказ о прохождении производственной практики
• Вход на сайт
• Приказ о закреплении практики
• Пример приказа о зачислении на практику студента
• Пример приказа о прохождении практики в организации

Образец приказа о прохождении производственной практики

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить дневник по практике

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : 4. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Татьяна [e-mail скрыт]. Анатольевна zemljanika06 mail. Marina [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Знаете ли вы что такое обратное наставничество?

Да Нет Посмотреть результаты. Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу? Очень сомневаюсь Да, может Может, но вряд ли захочет Посмотреть результаты. Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании? Да, в неформальной форме Да, при этом все четко расписано Нет Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Петров Цитата: Основание: 1. Человек учится говорить три года, а всю остальную жизнь он учится молчать. Основание: 2. Назначить: руководителем производственной практики Сидорова О.

Инженеру по охране труда Пожарскому Т. Генеральный директор Наполеонов И. С приказом ознакомлены:.

А вот если заглянуть в FAQ кадровика, то нашлось бы вот такое чудо Chiardi писал а : Вопрос: Образец приказа о зачислении на практику.

Как сформулировать приказ о прохождении оплачиваемой производственной практики студентами ПТУ, если не принимать их в штат.

Регионы Это быстро и бесплатно! Зачем она нужна? Утвердить места прохождения указать вид, тип практики приложение к приказу.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Приказ о зачислении на практику

Если у предприятия заключен договор с каким-либо образовательным учреждением, то при организации практических работ составляется приказ о прохождении производственной практики.

Этот документ закрепляет пребывание обучающихся на каких-либо рабочих местах, прохождение ими практики. Открыть и скачать онлайн. Различают учебную и производственную практику.

Бывает еще преддипломная, но она — частный случай производственной.

Приказ о прохождении производственной практики

Российская система образования предполагает дополнение теоретических сведений, полученных в процессе обучения, практическими опытом, умением и навыками. Студенты отправляются на прохождение практики в организации для ознакомления с производственной работой и обязанностями будущей профессии.

При этом предприятие, принимающее студентов, издает приказ о прохождении практики, образец которого можно скачать ниже. Соглашение, составленное для прохождения студентом практики, является основанием для его принятия, оно заключается между университетом или техникумом и принимающей компанией.

Организация самостоятельно принимает решение, как оформить отношения с практикантом: трудовой договор срочный , соглашение гражданско-правового характера или договор подряда. Все эти варианты подразумевают оплату практики.

Но возможен и другой случай, когда получение производственных навыков не предполагает исполнение трудовых функций в качестве отдельной штатной единицы.

Акция месяца 8- В приказе о прохождении производственной практики нужно четко зафиксировать условия временного трудоустройства для студента.

Прием студента для прохождения практики чаще всего оформляется приказом, форма которого зависит от условий, на которых организация принимает практикантов. Если студенты после прохождения практики зачисляются в штат, то процесс оформления их приема не отличается от обычных сотрудников.

Для этого используется известная каждому кадровику унифицированная форма Т-1 Т-1а, если практикантов несколько либо утвержденная руководителем иная форма приказа о приеме на работу.

Унифицированной формы для оформления такого рода взаимоотношений законами не предусмотрено, поэтому специалисты предприятия вправе разработать собственную структуру документа. Документ должен быть заверен подписью руководителя. Все упомянутые в нем лица также знакомятся с приказом под подпись.

Хранятся такие документы 75 лет, если был оформлен трудовой договор, и пять лет, если сотрудника на работу не принимали и договор с ним не подписывали. Вот, собственно, и все, что нужно включить в приказ о зачислении на практику, — образец все перечисленные нюансы учитывает и полностью готов к использованию.

Вход на сайт

.

.

Подскажите образец приказа о ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ОБУЧЕНИИ и о ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ на предприятии (берем студентов Руководителем учетно-аналитической практики назначить заместителя О прохождении преддипломной практики учащихся «М*****************».

.

Пример приказа о прохождении практики в организации

.

.

.

.

Источник: https://rusizmed.ru/alimenti/obrazets-prikaza-o-naznachenii-rukovoditelya-preddiplomnoy-praktiki-na-predpriyatii.php