+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Проводка выдана заработная плата работникам предприятия

Содержание

Выдана из кассы заработная плата: проводка –

Проводка выдана заработная плата работникам предприятия

Из кассы выдана заработная плата – проводка обязательно должна быть составлена сотрудником, ответственным за ведение учета на предприятии.

В этой статье рассмотрен порядок ее составления, а также приведен перечень документов, на основании которых трудящемуся будет выдана заработная плата из кассы.

 Работникам выдана заработная плата из кассы: составляем проводку

Проводка в случае, когда из кассы выдана депонированная заработная плата

Работникам выдана заработная плата из кассы: составляем проводку

Законодатель не устанавливает обязанности работодателя по выплате зарплаты в определенной форме, поэтому на некоторых предприятиях трудящиеся до сих пор получают заработанные деньги наличностью, выстояв очередь в кассу.

Формирование проводок по результатам выдачи зарплаты наличными средствами отличается от последовательности составления проводок по перечислению денег через банковскую организацию: прежде всего, работа ведется с использованием различных кредитовых счетов.

Для фиксации операций по взаиморасчетам с работниками в бухучете применяется счет 70. Кредит этого счета отображает задолженность предприятия перед сотрудниками, а дебет — выплаты, осуществляемые с целью ее погашения.

В соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета, утвержденным приказом Минфина РФ «Об утверждении Плана счетов…» от 31.10.2000 № 94н, счет «Касса» имеет номер 50 (номер субсчета «Касса организации» — 50.1), «Расчеты с персоналом по оплате труда» — номер 70.

В этом случае операция будет выглядеть так:Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Счет ДтСчет КтПроводка

Сумма

7050.1Выдача зарплаты из кассы

Сумма выплаты

Выдача наличных средств производится с использованием ведомости, составленной по форме № Т-53, а также расходного кассового ордера по форме № КО-2.

Проводка в случае, когда из кассы выдана депонированная заработная плата

Депонированная заработная плата — это деньги, по каким-либо причинам не выплаченные работникам и отправленные обратно в банк. Она выдается в следующий предусмотренный для выплаты заработка день, а на некоторых предприятиях устанавливается отдельный день выдачи.

ВАЖНО! Очевидно, что при составлении проводки будет использован дебетовый счет, отличный от счета, на котором отображается стандартная выдача заработной платы из кассы. Операция в такой ситуации будет осуществлена с использованием субсчета под номером 76.4 «Расчеты по депонированным суммам».

Бухгалтером составляется следующая проводка:

Счет ДтСчет КтПроводка

Сумма

76.450.1Выдача депонированной зарплаты из кассы

Сумма выплаты

Итак, проводка по выданной из кассы зарплате предельно простая и включает в себя всего два счета: Дт 70 и Кт 50.1. В том случае, если выдаваемые средства являются депонированными (т. е. выплачиваемыми не в установленный день), в качестве дебетового счета применяется субсчет, которому присвоен номер 76.4.

Проводки по выдаче заработной платы

Каждый сотрудник предприятия имеет материальную заинтересованность – получение денежного вознаграждения. Зарплата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий производимой работы. Как составить бухгалтерские проводки по выдаче заработной платы рассмотрим далее.

В какой форме производится выплата заработной платы

Выплата заработной платы осуществляется в два этапа:

  • Выплата авансового платежа. Выплата аванса может осуществляться в пределах тарифной ставки сотрудника, от фактически отработанного периода;
  • Выплата остатка заработной платы:
  • Выплата начисленной заработной платы может осуществляться в двух формах:

  • Денежная форма оплаты: наличными и безналичными денежными средствами;
  • Натуральная форма оплаты: имущественными активами предприятия.
  • Выплата заработной платы в денежной форме

    Оплата заработной платы в денежной форме может осуществляться двумя способами:

    • Наличными средствами через кассу предприятия. Если же денежных средств в кассе предприятия нет, то ее пополнение осуществляется путем их снятия с расчетного счета предприятия. Для этого кассиру или бухгалтеру предприятия понадобиться чековая книжка. Остаток денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, либо депонируется, либо сдается обратно на расчетный счет предприятия.

    Если заработная плата сотрудника депонирована, то в зарплатной ведомости «напротив сотрудника» делается соответствующая отметка – «депонировано». Получить депонированные средства сотрудник может в любое время.

    • Безналичная форма оплаты предусматривает перечисление заработной платы на банковские счета, пластиковые карточки своих сотрудников.

    Выплата зарплаты в натуральной форме

    Зарплата в натуральной форме может быть выдана следующими ценностями:

    • Материалы и готовая продукция;
    • Товары;
    • Полуфабрикаты;
    • Основные средства.

    Зарплата в натуральной форме не может быть больше 20% от общей суммы заработной платы. Выдача зарплаты в натуральной форме должна осуществляться только при наличии заявления от сотрудника предприятия.

    Бухгалтерский учет расчетов с работниками по зарплате

    Для ведения учета по расчетам с работниками по зарплате служит 70 счет. По кредиту счета отражается начисление ЗП всем категориям работников, а по дебету отражаются удержания и непосредственно выплата:
    Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

    Счет Дт
    Счет Кт
    Сумма проводки, руб.
    Описание проводки
    Документ-основание

    Выплата заработной платы в наличной форме

    50-151110 000С расчетного счета в кассу предприятия зачислены денежные средства для выплаты заработной платы

    Приходный кассовый ордер, чековая книжка

    7050-1110 000Выдана из кассы заработная плата проводка

    РКО, Ведомость выдачи заработной платы

    Выплата заработной платы в безналичной форме

    7051128 900Зарплата сотрудников перечислена на их расчетные счета, пластиковые карточки

    Ведомость выдачи заработной платы, платежное поручение

    91-251128,90Начислена банковская комиссия на сумму зарплатных выплат

    Зарплатный проект банка

    Выплата депонированной зарплаты из выручки предприятия

    506275 000Выручка от реализации оприходована в кассу предприятия для выплаты зарплаты

    Приходный кассовый ордер

    707620 500Заработная плата неполученная работником депонирована

    Ведомость выдачи заработной платы

    765020 500Выплата депонированной зарплаты через кассу предприятия

    РКО, ведомость выдачи заработной платы

    Деньги на зарплату получены в банке

    5051100 500Из банка предприятия получены наличные средства на выплату зарплаты

    Приходный кассовый ордер, чековая книжка

    707643 500Заработная плата неполученная работником депонирована

    Ведомость выдачи заработной платы

    515043 500Депонированная зарплата сдана в банк предприятия

    РКО

    505143 500В кассу поступили деньги на выплату депонированной заработной платы

    Приходный кассовый ордер, чековая книжка

    765043 500Выплачена депонированная заработная плата

    РКО, ведомость выдачи заработной платы

    Выдача заработной платы в натуральной форме

    7090-155 000Зарплата сотрудника выдана готовой продукцией, товарами, полуфабрикатами

    Бух. справка

    90-243 (41)35 000Списание себестоимости готовой продукции

    Акт списания

    7091-189 000В счет заработной платы передано иное имущество

    Бух. справка

    91-208, 10, 2155 000Списание себестоимости иного имущества

    Акт списания

    02 (05)01 (04)18 000Списана амортизация выбывшего имущества

    Бух. справка

    Проводки по возврату ошибочновыплаченной заработной платы

    Счет Дт
    Счет Кт
    Сумма проводки, руб.
    Описание проводки
    Документ-основание

    207020 000Сторнирование ошибочно начисленной заработной платы

    Бух. справка

    507017 400В кассу предприятия вернули ошибочно выплаченную заработную плату

    Приходный кассовый ордер

    737017 400В суд оправлена претензия относительно ошибочно выплаченной заработной платы

    Претензия

    707317 400Отображен отказ от претензии. Суд приняло решение в пользу сотрудника.

    Бух. справка

    207020 000Сторнирование ошибочно начисленной заработной платы

    Бух. справка

    917020 000Ошибочно выплаченная заработная плата списана на прочие расходы

    Бух. справка

    507317 400Ошибочно выплаченная заработная плата возвращена по решению суда

    Бух. справка

    917015 200Списание выплаченной зарплаты по истечению срока давности

    Бух. справка

    Выдана из кассы зарплата проводка

    Каждый сотрудник предприятия имеет материальную заинтересованность – получение денежного вознаграждения. Зарплата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий производимой работы. Как составить бухгалтерские проводки по выдаче заработной платы рассмотрим далее.

    1) Получены наличные деньги в кассу с расчетного счета – 500руб

    В бухгалтерского учете кроме двойной записи существует и одинарная запись, отражающая на забалансовых счетах и учитывающаяся за балансом.Организация-покупатель получила от поставщика товарно-материальные ценности на 20 000 руб. по которым на законных основаниях отказалась от оплаты.

    Приняты товары на ответственное хранение:

    Дт 002 — 20 000 руб.

    При возврате поставщику:

    Кт 002 — 20 000 руб.https://www..com/watch?v=2j9Os6zoBF4Бухгалтерская проводка бывает простой и сложной.

    Простая бухгалтерская проводка – запись хозяйственной операции по дебету и кредиту другого счета.

    Сложная бухгалтерская проводка – запись по дебету нескольких счетов и кредиту одного счета или по дебету одного счета и кредиту нескольких счетов. Однако, суммы по дебету и кредиту должна быть равны.

    1. Из кассы выдана заработная плата работникам организации — 47 000 руб.Составим простую бухгалтерскую проводку:Дт 70- Кт 50 47 000 руб.2. Выдана из кассы заработная плата работникам организации — 47 000 руб. и деньги подотчет на командировку — 3000 руб.Составим сложную проводку:Дт 70 47 000 руб.Дт 71 3 000 руб.Кт 50 50 000 руб.Сложную проводку можно выразить двумя простыми проводками:Дт 70 — Кт50 47 000 руб.

    Дт 71 — Кт50 3000 руб.

    Проводки по заработной плате

    Источник: https://realdealer.ru/biznes/vydana-iz-kassy-zarabotnaia-plata-provodka

    Выдача зарплаты: проводки, практические примеры, пояснения бухгалтера – Бизнес Идея

    Проводка выдана заработная плата работникам предприятия

    Планом счетов и Инструкцией по его применению для учета всех выплат, осуществляемых организацией своим работникам, предусмотрен синтетический счёт 70.

    Ведение зарплаты на 70 счете

    На нем учитываются все расчеты с персоналом:

    • по оплате труда, включая основную и дополнительную зарплату, а также поощрительные и компенсационные выплаты;
    • по начислению и выплате материальной помощи, пособий и компенсаций;
    • по оплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
    • по удержаниям из зарплаты в счёт компенсации потерь от брака, недостач, хищений, порчи материальных ценностей, и т.п.;
    • по оплате работниками профсоюзных взносов, коммунальных и других услуг;
    • по удержаниям из зарплаты по исполнительным листам на основе решения суда, и др.

    По кредиту в проводках счёта 70 отображаются суммы задолженности предприятия/организации перед работником, по дебету – уменьшение такой задолженности вследствие осуществления выплат заработной платы либо других причитающихся работникам сумм в соответствии с законодательством, или возникновения задолженности работника перед предприятием.

    Аналитические счета к счету 70 могут открываться по группам работников (по подразделениям) и по каждому работнику отдельно.

    Основные корреспондирующие счета к счёту 70 при начислении зарплаты определяются видом деятельности предприятия (организации):

    • в производстве – счёт 20 (для работников основного производства), счет 23 (для работников вспомогательных производств), 25 (для работников, занятых в управлении и обслуживании цехов и/или участков), 26 (для работников заводоуправления и специалистов), 29 (для работников обслуживающих производств и хозяйств);
    • в торговле и сфере обслуживания – счёт 44.

    При начислении пособий используются счета, предназначенные для расчётов с внебюджетными фондами (субсчета счёта 69). При начислении отпускных и сумм выплат вознаграждений за выслугу лет используется бухгалтерский счёт 96, и т.д.

    Все перечисленные начисления производятся по дебету указанных счетов и по кредиту счёта 70.

    Смотрите пошаговую инструкцию по начислению и выплате зарплаты в 1С 8.3:

    Проводки: начислена заработная плата

    Основные бухгалтерские проводки по начислению зарплаты:

    Счет ДтСчет КтОписание проводкиСумма проводкиДокумент-основание
    20 (23, 25, 26, 29)70Проводка: начислена заработная работникам основного производства (вспомогательного, обслуживающего, работникам управления и обслуживания цехов и предприятия в целом)150000Справка-расчёт
    4470Начислена зарплата работникам предприятия торговли или сферы обслуживания60000Справка-расчёт
    6970Начислены пособия работникам из внебюджетных фондов (по болезни, производственной травме, беременности и родам и т.п.)20000Справка-расчёт
    9170Начислена зарплата работникам, занятых в сфере деятельности, не относящейся к обычной для предприятия (например, обслуживание объектов, переданных в аренду)30000Справка-расчёт, договор аренды
    9670Начислены выплаты работникам за счет резерва предстоящих расходов и платежей (отпускные, вознаграждения за выслугу лет, и пр.)40000Справка-расчёт
    9770Начислена зарплата работникам, занятым на работах, отнесенных к расходам будущих периодов (разработка и испытания новой продукции, научные исследования, исследования рынка, и т.п.)35000Справка-расчёт, акт выполненных работ
    9970Начислена зарплата сотрудникам предприятия, занятых ликвидацией последствий чрезвычайных происшествий, катастроф, аварий, стихийных бедствий и др.15000Справка-расчёт, акт выполненных работ

    Предприятие (организация) в случае нехватки денежных средств может частично оплачивать труд работников в натуральной форме, но такие расчеты не должны превышать 20% от начисленной суммы оплаты труда.

    При оплате труда продукцией собственного производства она учитывается по рыночным ценам в соответствии со ст. 40 НК РФ.

    НДФЛ и ЕСН с выплат работникам в натуральной форме уплачивается на общих основаниях исходя из рыночной стоимости продукции либо иных выданных работникам материальных ценностей.

    Как отобразить в проводках выплату заработной платы, налогов и удержаний

    Данные проводки отражаются по дебету счёта 70 и кредиту соответствующих счетов. Они показывают уменьшение задолженности организации перед работниками по заработной плате.

    Счет ДтСчет КтОписание проводкиСумма проводкиДокумент-основание
    7050Проводка по выдаче из кассы заработной платы254500Расчётно-платёжная ведомость, расходный кассовый ордер
    7051Перечислена зарплата на счета сотрудников в банке (банковские карты) с р/с предприятия50000Справка-расчёт, платёжное поручение, договор с банком
    7068.01Удержан НДФЛ с зарплаты работников45500Справка-расчёт
    7071Удержана с зарплаты работника не возвращённая им ранее сумма, выданная под отчёт2500Авансовый отчёт работника
    7073Удержана с работника сумма возмещения причиненного им материального ущерба5500Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба
    7075Приобретение работниками акций предприятия в счёт заработной платы20000Заявления работников, решение общего собрания акционеров
    7076Удержания из зарплаты работников в пользу третьих лиц (членские и страховые взносы, алименты, погашение задолженности по коммунальным платежам, др. выплаты по решению суда, и т.д.)10000Справка-расчёт
    7094Удержана сумма материального ущерба с установленных виновных лиц5000Акт служебного расследования, приказ о возмещении ущерба

    В соответствии с ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Сумма аванса не должна быть меньше окладов или тарифных ставок за отработанную первую половину месяца. Схема выплаты аванса показана на рис. 1.

    Рис. 1. Порядок и сроки выплаты аванса.

    Удержания из заработной платы могут проводиться исключительно в случаях, предусмотренных законодательством. Ст. 138 ТК РФ устанавливает ограничения на размер удержаний из зарплаты:

    • в стандартных случаях – не более 20% от суммы зарплаты;
    • в особых предусмотренных законодательством случаях, а также при удержании из заработка работника по нескольким исполнительным документам – не более 50% заработной платы;
    • при отбывании работником исправительных работ, выплате алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении ущерба в результате преступления – не более 70% заработной платы.

    Рубрикатор статей

    Проводки по заработной платеВ расчетах с сотрудниками предприятия нередко встречается ситуация, когда увольняется работник, отгулявший отпуск авансом. Практически во всех случаях, когда такое…Виды пособий. Расчет и начисление пособия работнику компании. Типовые бухгалтерские проводки по пособиям.

    Отражение в бухгалтерском учете проводок по исполнительным листам. Начисление и выплаты по алиментам. Удержания из заработной платы.Какие типовые бухгалтерские проводки надо сделать для отражения в учете отпуска сотрудника. Начисление и выплата отпускного пособия.

    Как отражается в бухучете выплата материальной помощи физическому лицу-работнику организации. Выплата и начисление помощи.Как отразить командировочные расходы в бухгалтерских проводках. Лимиты, которые не облагаются НДФЛ для России и зарубежья. Проводки по суточным.

    Типовые бухгалтерские проводки по подаркам работникам на новый год, день рождение и другие праздники. Пример проводок подарка с учетом НДС.Типовые проводки бухучета по начислению и выплате премий сотруднику. Какие бывают премии и как их уплачивать работнику.Пример проводок и расчета отпускных сотрудника.

    Как правильно начислять и выплатить отпускные сотруднику организации. Правовые аспекты отпусков.Типовые проводки бухгалтерского учета по выплатам за неиспользованный отпуск. Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

    Источник:

    Примеры бухгалтерских проводок по заработной плате

    Бухгалтерские счета и проводки по заработной плате являются главным инструментом бухгалтерского учета, с помощью которого реализуется метод двойной записи данных по различным хозяйственным операциям, что происходят в компании. Для различных видов и групп таких операций используются и разнообразные счета и проводки.

    Стоит рассмотреть группу проводок, которые применяются при учете начисленной и выплаченной сотрудникам заработной платы, потому что оплата труда — это наиболее весомая статья расходов практически каждого предприятия.

    Последовательность действий при учете зарплаты

    Согласно требованиям трудового законодательства, работодатель имеет перед сотрудниками обязанность перечислять им заработную плату.

    Если вы хотите узнать, как в 2021 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

    • Москва: +7(499)350-6630.
    • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

    Весь процесс учета зарплаты выглядит следующим образом:

    1. Начисление персоналу заработной платы. Происходит на основании действующей в компании системы оплаты труда, а также данных табеля учета рабочего времени.
    2. Совершение всех необходимых удержаний из зарплаты. Основным из них является НДФЛ, который взимается с каждого сотрудника в полном или льготном размере.
    3. Начисление необходимых страховых взносов. Они включают в себя отчисления в Пенсионный Фонд и два страховых фонда.
    4. Выплата окончательной суммы. Она происходит в установленный день на банковские счета сотрудников или через кассу предприятия.

    Каждая из этих операций должна быть соответствующим образом отображена в данных бухгалтерского учета. Для этого предусмотрен отдельный счет, который стоит рассмотреть более подробно.

    Расчеты с работниками компании по оплате труда

    Для фиксации и обобщения всей информации относительно расчетов, произведенных с сотрудниками по оплате труда, используется синтетический счет 70. Он носит название «Расчеты с персоналом по оплате труда» и включает следующие виды выплат:

    1. расчеты по оплате труда, в том числе основную и дополнительную заработную плату;
    2. различные виды поощрительных и компенсационных выплат;
    3. расчеты по оплате отпускных, а также компенсаций за дни отпуска, что не были использованы сотрудником;
    4. удержания из зарплаты, которые используются в виде различных компенсаций потерь (например, вследствие брака, хищения, порчи имущества и материальных ценностей);
    5. удержания, сделанные с целью исполнения судебных решений;
    6. расчеты по оплате сотрудниками взносов в профсоюз, а также коммунальных и других видов услуг и т. д.

    При этом группировка выплат происходит таким образом:

    • по кредиту счета 70 — все суммы имеющейся у предприятия задолженности перед сотрудниками;
    • по дебету счета 70 — уменьшение данной задолженности вследствие совершения необходимых отчислений в пользу работника или возникновения у него задолженности перед предприятием.

    В зависимости от конкретного вида деятельности компании могут также открываться дополнительные корреспондирующие счета, например:

    • счета 20, 23, 25, 26, 29 — для предприятий производственной сферы (здесь предусмотрено несколько счетов в зависимости от того, является ли работник основным, вспомогательным или относится к управленческому аппарату);
    • счет 44 — для компаний, которые работают в сфере торговли и обслуживания.

    Стоит рассмотреть конкретные примеры проводок, которые используются для отображения различных дебетовых и кредитовых операций, связанных с оплатой труда.

    Источник: https://tlc80.ru/drugoe/vydacha-zarplaty-provodki-prakticheskie-primery-poyasneniya-buhgaltera.html

    Выдана заработной платы из кассы – проводки – Дело

    Проводка выдана заработная плата работникам предприятия

    • Перечислен сотруднику на расчетный счет аванс по зарплате за месяц
    • Платежное поручение, выписка банка
    • Выплачен сотруднику из кассы аванс по зарплате за месяц
    • Платежная ведомость или расходный кассовый ордер
    • Депонирован неполученный работником аванс (в случае выдачи зарплаты из кассы)
    • На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам»
    • Внесен на расчетный счет организации депонированный аванс по зарплате
    • Расходный кассовый ордер, выписка банка
    • Получены в банке деньги на выплату депонированного аванса по зарплате
    • Приходный кассовый ордер, выписка банка
    • Выплачен депонированный аванс по зарплате
    • Расходный кассовый ордер
    • На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам»
    • Начислена зарплата работникам основного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства
    • Расчетная или расчетно-платежная ведомость
    • Начислена зарплата работникам вспомогательного производства, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства
    • Расчетная или расчетно-платежная ведомость
    • Начислена зарплата общепроизводственному персоналу, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства
    • Расчетная или расчетно-платежная ведомость

    Начислена зарплата административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. п.), в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства

    1. Расчетная или расчетно-платежная ведомость
    2. Начислена зарплата работникам обслуживающих производств и хозяйств, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства
    3. Расчетная или расчетно-платежная ведомость
    4. Начислена зарплата работникам торговли и общественного питания, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства
    5. Расчетная или расчетно-платежная ведомость
    6. Начислена зарплата прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании, в том числе премии, оплата за работу по трудовым договорам совместительства
    7. Расчетная или расчетно-платежная ведомость
    8. На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы»
    9. Удержан НДФЛ с заработной платы
    10. Регистр налогового учета
    11. Начислены страховые взносы с зарплаты работникам основного производства

      Как обезопасить себя при покупке автомобиля

    • Начислены страховые взносы с зарплаты работникам вспомогательного производства
    • Начислены страховые взносы с зарплаты общепроизводственному персоналу
    • Начислены страховые взносы с зарплаты административно-управленческому персоналу
    • Начислены страховые взносы с зарплаты работникам обслуживающих производств и хозяйств
    • Начислены страховые взносы с зарплаты работникам торговли и общественного питания
    • Начислены страховые взносы с зарплаты прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании
    • На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы»
    • Перечислена зарплата на расчетный счет по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место)
    • Реестр для перечисления денежных средств на счета сотрудников, платежное поручение
    • В наличии также должно быть заявление работника о перечислении ему зарплаты на расчетный счет
    • Выдана зарплата из кассы по итогам месяца (за минусом аванса и НДФЛ, прочих удержаний, если они имели место)
    • Платежная или расчетно-платежная ведомость или расходный кассовый ордер
    • Депонирована неполученная зарплата (в случае ее выдачи из кассы)
    • Платежная или расчетно-платежная ведомость
    • На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам»
    • Внесена на расчетный счет организации депонированная зарплата
    • Расходный кассовый ордер, выписка банка
    • Получены в банке деньги на выплату депонированной зарплаты
    • Приходный кассовый ордер, выписка банка
    • Выплачена депонированная зарплата
    • Расходный кассовый ордер
    • На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам»
    • Списана по истечении срока исковой давности (в течение трех лет с момента ее депонирования) невостребованная депонированная зарплата
    • Приказ руководителя, бухгалтерская справка
    • На счете 76 операция отражается по субсчету «Расчеты по депонированным суммам», на счете 91 — по субсчету «Прочие доходы»
    • Начислены проценты за задержку выплаты заработной платы
    • Бухгалтерская справка, расчетная или расчетно-платежная ведомость
    • На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы». На счете 73 подобные операции целесообразно отражать по отдельному субсчету, специально предусмотренному учетной политикой компании
    • Перечислена на расчетный счет работника сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы
    • На счете 73 подобные операции целесообразно отражать по отдельному субсчету, специально предусмотренному учетной политикой компании
    • Выдана работнику из кассы сумма процентов, начисленная в связи с задержкой выплаты заработной платы
    • Платежная или расчетно-платежная ведомость или расходный кассовый ордер
    • На счете 73 подобные операции целесообразно отражать по отдельному субсчету, специально предусмотренному учетной политикой компании
    • Проводки по отпускным
    • Корреспонденция счетов
    • хозяйственной операции
    • Первичный документ, на основании которого отражается в учете данная операция
    • Примечание
    • Дебет
    • Кредит
    • Начислена оплата отпуска работникам основного производства
    • Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику
    Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)

    Начислена оплата отпуска работникам вспомогательного производства

    Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

    Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)

    Начислена оплата отпуска общепроизводственному персоналу

    Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

    Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)

    Начислена оплата отпуска административно-управленческому персоналу (руководитель, главный бухгалтер и т. п.)

    Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

    Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)

    Начислена оплата отпуска работникам обслуживающих производств и хозяйств

    Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

    Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)

    Начислена оплата отпуска работникам торговли и общественного питания

    Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

    Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)

      Как получить лицензию на медицинский кабинет

    Начислена оплата отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании

    Расчетная или расчетно-платежная ведомость, приказ о предоставлении отпуска работнику, записка-расчет о предоставлении отпуска работнику

    На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы».

    Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)
    1. Удержан НДФЛ с суммы отпускных
    2. Регистр налогового учета
    3. Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам основного производства
    4. Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам вспомогательного производства
    5. Начислены страховые взносы с оплаты отпуска общепроизводственному персоналу
    6. Начислены страховые взносы с оплаты отпуска административно-управленческому персоналу
    7. Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам обслуживающих производств и хозяйств
    8. Начислены страховые взносы с оплаты отпуска работникам торговли и общественного питания
    9. Начислены страховые взносы с оплаты отпуска прочим сотрудникам, в том числе занятым в непроизводственной деятельности компании
    10. На счете 91 операция отражается по субсчету «Прочие расходы»

    Как начислить зарплату в бухгалтерской программе

    Рассмотрим, какие проводки по заработной плате сделать в бухгалтерских программах: Бухсофт Онлайн, 1С:Зарплата и управление персоналом и Контур.Бухгалтерия.

    Бухсофт Онлайн

    В модуле «Зарплата и кадры» в разделе «Зарплата» выберите «Расчет зарплаты». Оплату по окладу можно делать списком, а можно для каждого отдельно. 1. Для каждого – «Начислить/Оплата труда/Оклад»

    2. Списком – «Начислить/Списком/Оклад всем». Программа по умолчанию предлагает автоматически произвести начисление с учетом оклада, заведенного в закладке «Кадры/перемещения». При этом сумма оклада будет зависеть от количества отработанных дней, указанных в Табеле рабочего времени. Если табель не ведется, то отработанными будут считаться все рабочие дни месяца.

    1C:Зарплата и управление персоналом

    Начисление и расчет оплаты по окладу пропорционально отработанным дням производится при расчете зарплаты за месяц с помощью документа Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата/Начисления зарплаты и взносов).

    1. Для автоматического заполнения документа используйте кнопку «Заполнить» или «Подбор».
    2. При заполнении документа в табличную часть на закладке Начисления вносятся строки по всем видам начислений, назначенным сотрудникам в плановом порядке.

    Источник: https://okarb.ru/oplata-truda/vydana-zarabotnoj-platy-iz-kassy-provodki.html

    Проводки по выдаче заработной платы

    Проводка выдана заработная плата работникам предприятия

    Каждый сотрудник предприятия имеет материальную заинтересованность – получение денежного вознаграждения. Зарплата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий производимой работы. Как составить бухгалтерские проводки по выдаче заработной платы рассмотрим далее.

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.