+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работа в турции как получить

Содержание

Работа в Турции для русских вакансии 2021 без знания языка

Работа в турции как получить

Турция — государство на Ближнем Востоке. Омывается Черным и Мраморным морями. Это страна древней культуры, памятников архитектуры, мягкого средиземноморского климата, прекрасных морских и горных пейзажей, разнообразия фруктов, потрясающей кухни, солнца, моря, пляжей, курортов, дискотек. Список можно продолжать.

Миллионы людей мечтают побывать в Турции. Ведь всем известно, что Турция — страна неповторимого восточного гостеприимства и добрых искренних людей.

Турция — это продолжительный купальный сезон с начала мая по ноябрь. Турция — это рай на Земле.

Туристическая сфера – область экономики, которая приносит наибольший доход этой республике. Поэтому устроиться здесь на работу можно в любое развлекательное учреждение: в парк развлечений, гостиницу, закусочную. Украинцы и русские, отправляющиеся на заработки в Турцию, по большей части могут рассчитывать именно на сферу гостиничного и туристического бизнеса.

Найти работу в Турции аниматором в отеле или гидом, особенно летом, не составит труда. Тем более виза в Турцию не нужна, без нее вы можете спокойно находится на территории страны 60 дней.

Приехать летом на заработки в Турцию – мечта многих молодых людей, выходцев из России и Украины. Женщины и мужчины решают лететь в эту страну сразу для двух целей – заработать приличные деньги и вдобавок отдохнуть на славу. Жизнь в Турции в летние месяца кажется им очень привлекательной. Но на практике оказывается вовсе иначе.

Для того чтобы получать нормальные деньги, здесь нужно работать день и ночь, а самыми популярными профессиями среди русских и украинцев в Турции являются: аниматоры, гиды, официанты и бармены.

Почему русские выбирают для работы именно Турцию

Приехать летом на заработки в Турцию – мечта многих молодых людей, выходцев из России и Украины. Женщины и мужчины решают лететь в эту страну сразу для двух целей – заработать приличные деньги и вдобавок отдохнуть на славу. Жизнь в Турции в летние месяца кажется им очень привлекательной.

На это есть ряд причин:

1.    Достаточно легкая процедура получения рабочей визы и ВНЖ.

2.    Постоянное наличие множества вакансий для русскоговорящих с окладом гораздо выше, чем в среднем по России. Минимальная зарплата в Турции в 2021 году составляет порядка 460$.

3.    Хороший климат.

Первое место по открытым вакансиям для русскоговорящих в 2021 году традиционно занимает туристическая индустрия, которая является одним из главных источником дохода для бюджета турецкой республики.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Условия работы в Турции

Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.

У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.

Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.

Как найти работу в Турции иностранцу?

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту. Об этом мы подробнее поговорим позже.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет – первый ресурс, который следует изучить – турецкая служба занятости. Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, изучить возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал.

Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз.

Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

Русскоязычные:

·         FLAGMA

·         HeadHunter

·         Турция для друзей

На иностранном языке:

·         SecretCV.com

·         Yenibiris

·         Kariyer.net

·         CareerJet

·         JobInIstanbul

Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, CoralTravel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых в Египте в 2021 году цены все включено Шарм-эль-Шейх

Отдых в феврале на море за границей где тепло недорого 2021 цены

В какие европейские страны не нужна виза для россиян в 2021 году

Вакансии 2021 в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

  • обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
  • подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

  • заграничного паспорта;
  • 4 фото паспортного размера;
  • копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Разрешение на работу в Турции

Этот документ чужестранцам выдаётся сроком от 1 до 5 лет, и он может ограничиваться по виду деятельности и по заданной территории.

Для того чтобы получить разрешение на работу необходимо вместе с работодателем обратиться в Управление безопасности по месту пребывания в отдел по работе с подданными других стран, показать необходимые документы для получения разрешения, заполнить все бумаги, предоставить фотографии и оплатить пошлину.

Турецкие наниматели не имеют права брать на работу иностранцев, если у них нет разрешения на труд.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

  1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
  2. Заявление на выдачу визы.
  3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
  4. Копия ВНЖ.
  5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
  6. Оригинал и копия загранпаспорта.
  7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
  8. Одна фотография.
  9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
  10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Турецкие зарплаты 2021

При получении разрешения на работу официальная минимальная зарплата в стране составляет $464 до уплаты налогов. Минимальный заработок в день – от $17, в год – от $6090.

Налоговые отчисления у зарубежных работников отнимут от «минималки» примерно $46. В итоге «чистая» минимальная зарплата составит $400 в месяц. Эта сумма – нижний порог зарплаты для тех, у кого есть разрешение на работу и трудовая виза.

Если это условие не соблюдается работодателем, ему грозит штраф.

Говорить о средней зарплате по стране сложно, так как она различается в зависимости от специальности и региона. Можно назвать лишь примерные цифры – около $850 в месяц после уплаты налогов.

Наиболее высокие доходы – в сфере финансов, науки, информации и связи, медицины. В этих областях зарплаты достигают $1500 – $2000 в месяц. Минимальные показатели по зарплатам – в гостинично-ресторанной сфере. Администратор или официант зарабатывает в среднем до $630 в месяц.

Стоит ли ехать на работу в Турцию?

Самое главное, что стоит уяснить русскому, собирающемуся на работу в Турцию – менталитет в этой стране совершенно иной. В России работать не умеют, и понимание того, что процентов 90 россиян получают зарплату даром, приходит именно на туретчине. Там люди как винтики, поэтому отдыхать просто не дадут.

Один выходной в месяц – вполне себе реальное явление. Но многим тяжело просто психологически это вынести.

В первую очередь, русским тяжело дается поведение. Оно в Турции должно быть неукоснительным. Всех гидов собирают на планерку в 21:00, и не пойти на нее – преступление. Из автобуса нельзя выходить, нельзя болтаться на улице, позволять себе вольности с коллегами – тоже. Обнять или подурачиться на людях – сразу увольнение.

Трансфермен может попасть поэтому в настоящее рабство – он может разве что тайком прикорнуть на сиденье в автобусе-духовке, а питаться чем Бог послал. Спят трансферные и экскурсионные гиды нередко по 3-4 часа. Отельным, само собой, намного легче.

Несмотря на то, что в Турции работать тяжело, эта страна меняет мышление полностью. Она заставляет понимать, как делаются и зарабатываются деньги в современном мире. Поэтому один курортный сезон в Турции — и студент потом много лет имеет великолепную мотивацию для работы в России.

 Нужен ли турецкий язык в Турции?

Турецкий пригодится в любом случае, хотя трансферный гид может выучить всего несколько слов. Без знания турецкого устроиться русскому в Турции можно, но следует понимать, что его все равно придется учить. Язык достаточно простой.

Если турецкий и английский более или менее освоены, то можно сразу претендовать на более высокую зарплату и хорошую должность. К примеру, работать уже администратором или старшим гидом. Или взять себе пару рейсов на экскурсии с заездом в торговые центры, где опять же, можно надеяться на различные хорошие бонусы.

Знание турецкого позволяет поменять работу прямо в Турции. Например, поехать отельным гидом и перевестись аниматором на яхту. Или завербоваться в другой отель. Возможности сразу возрастают многократно.

Английский и немецкий дают шанс устроиться на работу в отели, где обслуживают туристов из Евросоюза. А там и контингент другой, и зарплата намного выше, и чаевые в твердой валюте.

При этом надо отметить, что турки учат русский намного быстрее, чем русские турецкий. Поэтому с годами наблюдается все большая конкуренция со стороны местного населения. Плюс, в Турцию едут гагаузы (у них язык почти 1 в 1) и азербайджанцы. Они составляют претендентам из РФ мощную конкуренцию.

Источник: https://vemigracii.ru/rabota-v-turcii-dlya-russkix-vakansii-2021-bez-znaniya-yazyka/

Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции

Работа в турции как получить

В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.

В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк).

Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому.

Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.

(Моя шикарная Анталья. Жизнь и работа на морском побережье — что может быть чудесней)

Безусловно, в этом испытательном сроке нет ничего ужасного, это обычная практика для многих фирм и компаний, только вот согласно турецким законам, при найме иностранного работника, работодатель обязан оформить его по всем стандартам даже на этот пресловутый проверочный период.

Кто-то соглашается на условия нелегала, у кого-то хватает ума потребовать оформления всех рабочих бумаг сразу.

И тут уже работодатель либо сливается, ибо не хочет лишний раз заморачиваться и переходит к плану «Бе» (читай выше, про дешевую силу местной братвы), либо же осознает адекватность нанимаемого работника и достает из кармана кошель, набитый деньгами, дабы пересчитать в уме на — «а хватит ли ему оплатить расходы на иностранную рабочую силу».

Стоит навсегда запомнить одну важную вещь, с которой могут играть турецкие наниматели — оплатой рабочей визы и обязательной ежемесячной страховки занимается только работодатель. С работника потребуется оплата консульского сбора, в случае подачи документов в своем родном государстве.

При разговоре с работодателем, необходимо помнить и задавать вопросы о:

  1. Заработной плате (по закону, иностранец должен получать выше минималки, к сожалению многие работодатели пользуются бедственным положением человека, который готов работать за гроши, лишь бы как-то вытянуть себя или семью).
  2. В какой валюте производится выплата зарплаты, в какой день недели и каким способом (перечислением на карту, например).
  3. Рабочей визе или рабочем разрешении (ниже я объясню разницу).
  4. Страховке (обязательное страхование всех трудящихся — также закон Республики).
  5. Часах работы и выходных (чаще всего здесь 6-тидневка, у большинства госучреждений — пятидневка, более того, праздничные оплачиваются вдвойне даже иностранцу, если работника обязали трудиться в этот день).
  6. Прочих премиях и бонусах (особенно в туристической сфере).
  7. Если собеседование проходит дистанционно, то есть будущий работник находится за пределами страны или попросту в другом городе Турции, то следует уточнить про предоставление общежития (ложман по-турецки). Многие компании обеспечивают своих (даже местных) сотрудников жильем и питанием. Если жилье не требуется, то возможно имеется сервис, доставляющий работников на рабочее место и с работы домой (у меня такой был, удобная штука, экономия на транспортных расходах колоссальная).

Как оформляется рабочая виза?

В первую очередь давайте разберемся в понятиях. В Турции есть рабочая виза и рабочее разрешение. Визу человек оформляет и получает в Турецком Посольстве своей страны, а разрешение делается непосредственно на территории Турции.

Виза выглядит в виде наклейки вклеивающейся на страницу паспорта работника, а рабочее разрешение — это карта, заменяющая работнику одновременно и вид на жительство.

Разница между ними в том, что для держателя рабочей визы, по приезду в Турцию в обязательном порядке необходимо подавать документы еще и на получение ВНЖ.

Как я уже упоминала, всеми заботами по оформлению рабочих документов занимается работодатель. Заявку на оформление рабочки он подает онлайн, через портал турецкого правительства (личная страничка на этом сайте есть у каждого гражданина и резидента Турции). Туда же загружаются все необходимые документы.

Рассмотрение такой заявки может длиться и до 30 дней (по идее это максимальный срок, но как говорят сами турки — Бурасы Тюркие или Здесь Турция, а это значит, что все может быть).

Дальше, если иностранец проживает на территории Турецкой Республики и имеет на руках ВНЖ сроком действия от 6 месяцев и более, то вместе с работодателем они имеют право передать документы для оформления разрешения непосредственно в Минтруда и Соцобеспечения Турции (после одобрения вышеуказанной заявки).

Собственно, что требуется для получения заветного документа для трудовой деятельности: паспорт работника и его копия, приглашение от фирмы работодателя (контракт), и само заявление на оформление рабочего разрешения или визы.

Это не считая оплаты пошлины, которой занимается естественно сам работодатель. Остальной волокитой также занимается он, включая запрос в конечный пункт- Министерство соцполитики и трудоустройства.

В течении месяца должно быть принято решение о выдаче рабочей визы или разрешения.

Следующим этапом, для держателей рабочей визы, идет подача документов на ВНЖ по приеду в Турцию(как это происходит читай тут).

Кстати, по новому закону, теперь все иностранные работники прибывающие из-за границы или оформляющие рабочку в Турции должны в обязательном порядке посетить ИШКУР (İŞKUR) или Организацию по трудоустройству и занятости населения. Там происходит регистрация трудовой единицы.

Кстати, если проработать по рабочей визе год и в случае увольнения не по собственному желанию (если там не было грубых нарушений турецкого законодательства со стороны работника) то можно рассчитывать на тазминат. Тазминат это так называемые отступные от работодателя.

Рассчитать тазминат можно тут, предварительно прихватив словарь, если знания турецкого языка отсутствуют.

На этом же сайте можно найти подробности про отпуск, но опять таки только на турецком языке (так как законы могут меняться из года в год, то лучше отслеживать наиболее актуальную информацию). 

Большой плюс в том, что в Турции закон не разделяет иностранцев и турок, поэтому в плане получения выходных, тазмината и прочих плюшек все официально оформленные иностранные работники могут претендовать на те же условия, что и турки. Вот тут есть законы Турецкой республики во вкладке Mevzuat или в переводе Законодательство, правда они все на турецком языке, но товарищ Гугл Транслэйт на первое время сгодится тем, кто не понимает по-басурмански.

Как по мне сейчас времена изменились в лучшую сторону, ибо раньше (еще лет 10 назад) чтобы получить рабочие визы и даже простой ВНЖ надо было постараться и совершить кучу телодвижений. Например за рабочкой надо было обязательно выезжать в свою страну по гражданству.

Стоимость оформления кстати сильно не увеличилась, зато увеличился доход с учетом заработка в валюте (для работодателя кончено). Я по большей части работала нелегально, то есть с обычной туристической визой и ВНЖ, благо ни на какие проверки никогда не попадала.

На сегодня нелегальная работа карается штрафом как для работника, так и для работодателя, правда первый еще будет депортирован к себе на родину в случае «облавы». Не очень радужная перспектива.

Для всех, кто думает заниматься работой на дому, например, печь торты или лепить пельмени, то знайте, наша русскоговорящая диаспора не очень-то лояльно относится к такому виду деятельности, если он нигде не зарегистрирован.

Почему? Может зависть, а может «белое пальто» прилипло к телу и никак не снимаетсяНе раз в соцсетях выставлялись посты, что кто-то на кого-то «настучал» (сделать это очень легко), но вот доказать, что ты лепишь пельмени на продажу сложно, разве что постами-рекламами в тех же соцсетях, в которых чаще всего никакие цены не указываются (всем заинтересовавшимся рассылается личными сообщениями).

Особенности рабочего разрешения и визы

Плюсы рабочего разрешения колоссальны: это и отчисления на пенсионный счет, так как стаж учитывается и для иностранца, и государственная страховка, по которой 90 процентов услуг в государственных больницах бесплатны (лечение зубов, например, тут не входит в пакет госстрахования), и оплачиваемый отпуск (правда в Турции он мизерный — 14 дней если проработал пол года и 20 дней — от года), возможность через 5 лет непрерывного продления рабочей визы подать прошение на получение турецкого гражданства (на общих основаниях). При наличии рабочей визы в паспорте, срок работы будет зависеть от срока действия ВНЖ, который в последствии так же можно продлевать (за счет компании естественно).

(Собственно это и есть рабочее разрешение)

(А это рабочая виза)

Я на своем веку все же успела получить и рабочую визу и рабочее разрешение, больше всего напрягает ожидание подтверждения, ведь могут и отказать без объяснения. Но отказ можно обжаловать, подав ходатайство в электронном виде в течении 30 дней. Помимо вышеуказанных легальных документов для трудовой деятельности есть еще особое разрешение на работу от туроператора.

При наличии ВНЖ по Тапу (то есть по владению недвижимостью) или бессрочного ВНЖ, работодатель подает документы по той же схеме, только никаких виз или голубых карточек ты не получаешь.

Заполнив контракт на работу ты едешь в Миграционную службу (Göç), где тебе подтверждают возможность приступить к сезонной работе и указывают сроки действия такого разрешения. Чаще всего это не более полугода, ввиду длительности туристического сезона.

После необходимо посетить вышеупомянутый ИШКУР и сдать полученную бумагу для отчетности в отдел кадров своей компании. На моем последнем месте труда я работала именно по такому разрешению, только вот продлить его нельзя, а заново подавать прошение можно через 3 месяца.

Впрочем, большинство людей, задействованных в туристическом секторе работают как раз только в сезон, а зимой курят бамбук, отлеживая бока на диване и успокаивая дергающийся глаз

(Вместо успокоительного можно принимать вот такие вот виды внутриглазно)

Для более продвинутых работников-иностранцев, не желающих трудиться на дядю, есть вариант — открыть свою фирму. Так и поступил мой хороший друг, продававший проекты развлекательных приблуд для парков с аттракционами.

Вы удивитесь, но количество макулатуры тут минимально: паспорт с его нотариально заверенной копией, фотографии, образцы подписи, записанный устав компании с официальным названием (тут уж голь на выдумки хитра), при наличии действующего ВНЖ его также надо приложить к остальной документации.

Далее необходим минимальный уставной капитал в 10 тысяч турецких лир, а вот чтобы получить рабочее разрешение (да, являться только учредителем компании не достаточно), уставной капитал должен начинаться с суммы в 100 тысяч лир.

По факту эта сумма чуть меньше стоимости дешевой квартиры, то есть не так-то и много, но если ее нет в наличии, то имеются другие варианты с привлечением партнеров. В общем открытие бизнеса и получение официального разрешения в Турции — не пыльное занятие.

Но для продления данного разрешения в дальнейшем придется нанимать турецкоподданных сотрудников в количестве 5 штук (коими могут являться и уборщица в офисе, и чайница — особый вид профессии в Турции, в обязанности которой входит разносить чай, и другие простецкие варианты).

Говорить о плюсах или минусах легальной работы, я думаю не стоит, так как в приоритете всегда оставаться в официальных рядах как можно дольше. А с учетом возрастающего количества межнациональных браков, кажется скоро в иностранной рабочей силе у Турции необходимость пропадет, если, кончено, учиться новое поколение будет на пятерки

Источник: https://rusimm.com/country/turkey/kak-oficialno-truditsja-na-blago-tureckoi-zemli-rabochaja-viza-v-turcii.html

Оформление разрешения и рабочей визы для работы в Турции

Работа в турции как получить

Разрешение на работу в Турции выдают в представительствах Министерства труда в России. Чтобы сделать рабочую турецкую визу, нужно предоставить документы в консульство или посольство Турции.

Особенности рынка труда в Турции

Турецкие компании работают в условиях жёсткой конкуренции. Работодатели особое значение придают уровню образования, знанию языков, опыту и рекомендациям кандидата. Фирмы часто привлекают к сотрудничеству иностранных профессионалов.

В Турции практикуется передача предприятия в управление лучшим менеджерам компании.

Соискатели часто устраиваются на работу в Турцию через знакомых. Но есть и другие способы поиска работы: интернет-порталы, газеты, ежегодные выставки вакансий. Кандидаты обращают внимание на уровень заработной платы и социальные обязательства фирмы. Страховые выплаты очень важны в этой стране.

Женщины не должны носить вызывающую одежду на работу, короткие юбки или просвечивающие блузы. Джинсы запрещены мужчинам и женщинам. Не приветствуются яркие украшения и их изобилие. Часы носить лучше обычные, а не брендовые.

Кем нельзя работать в Турции

В Турции есть ряд должностей, которые не могут быть заняты иностранцами:

  • охранник;
  • фармацевт;
  • стоматолог;
  • ветеринар;
  • медсестра;
  • акушерка;
  • адвокат;
  • прокурор;
  • судья;
  • нотариус;
  • директор коммерческой больницы;
  • директор турагентства;
  • таможенный брокер;
  • оптик.

Эти профессии заняты исключительно гражданами Турции.

Средние и минимальные зарплаты в 2021 году

Законодательство регулирует зарплаты только в государственных организациях. Оклады работников коммерческих фирмах определяют работодатели. Чем больше опыт, качественнее образование, тем больше получает сотрудник.

Минимальный размер оплаты труда в Турции примерно 430 долларов. После вычетов налогов эта сумма составляет около 350 долларов.

Средняя зарплата в стране – 1000 долларов. Сотрудники с хорошим образованием зарабатывают 2 и более тыс. долларов. Высоко ценятся профессионалы информационной, страховой и финансовой областей.

Советуем посмотреть подробное видео о работе в Турции: реалии трудоустройства и зарплаты.

Порядок действий:

  1. Иностранный соискатель находит работу в турецкой организации.
  2. Заключает трудовой договор с работодателем.
  3. Делает разрешение на трудовую деятельность.
  4. Открывает рабочий въездной документ.
  5. Эмигрирует в Турцию и получает ВНЖ.

Разница между рабочей визой и разрешением на работу

Разрешение на работу даёт право иностранцу осуществлять трудовую деятельность в Турции. Его выдаёт Министерство труда в Анкаре.

Виды разрешений:

  • на конкретный срок;
  • непрерывного действия;
  • допуск на самостоятельную работу.

Рабочую визу выдаёт представитель консульства Турции в России. Её оформляют, если есть допуск на работу.

Длительность действия разрешения на работу

По закону документ действителен максимум 12 месяцев. После этого его можно продлить до 2 лет, если иностранец будет продолжать работать в той же фирме и занимать ту же должность. После 3 лет работы можно сменить компанию и продлить разрешение ещё до 3 лет.

Выдача непрерывного разрешения

Этот допуск выдают иностранцу, который законно и постоянно находился в Республике последние 8 лет или отработал там 6 лет в разные периоды. Получить подтверждение пребывания в стране можно в органах безопасности. Затем документ подают в представительство Министерства труда Турции в России.

Выдача допуска на самостоятельную работу

Такое разрешение выдают иностранцу, открывающему бизнес в Турции. Чтобы получить документ, нужно легально и постоянно находиться в Республике не меньше 5 лет и доказать, что предпринимательская деятельность принесёт пользу для экономики страны.

В фирме иностранного гражданина должны работать турки.

Действительность постоянного и законного проживания должно быть подтверждено свидетельством, которое можно взять в органах безопасности Республики.

Особые случаи

В Турции некоторым категориям иностранцев проще получить разрешение на работу и рабочую визу:

  1. Супруг/супруга гражданина Турции. Разрешение будет выдано, если отношения длятся больше 3 лет, и пара легально находится в стране.
  2. Иностранец с непрерывным ВНЖ.
  3. Дети иностранца, имеющего непрерывный вид на жительство на территории Турции.
  4. Утратившие турецкое гражданство. Разрешение выдают после подтверждения резидентства в прошлом.
  5. Достигшие 18-летия и окончившие обучение в турецком учреждении.
  6. Граждане стран ЕС, их супруги и дети.
  7. Дипломатические представители других стран.
  8. Иностранцы, приехавшие с целью научной или культурной деятельности на срок больше 1 месяца;
  9. Участники спортивных состязаний, приехавшие на срок более 4 месяцев. Например, такое разрешение получают профессиональные футболисты, которые едут играть в турецкие клубы.

Смотрите в видео: где и кем работают русские в Турции.

Оформление рабочей визы

Рабочую визу оформляют после заключения трудового договора и получения разрешения на работу.

Куда подавать заявление

Заявление и документы на рабочую визу подают в посольство Турции в России. Представительства находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новороссийске.

Полную информацию о получении турецкой визы можете посмотреть на сайте Посольства Турции в Москве.

Посольство Турции в Москве:

  • Режим работы: будние дни с 9:00 до 18:30;
  • Телефон: +7 (495) 994-93-59.
  • Адрес: 7-й Ростовский переулок, 12 (Хамовники).

Особенности подачи заявки

Сначала Министерство труда и соцобеспечения выдаёт иностранцу разрешение на работу. После этого заявитель собирает пакет документов, регистрируется на официальном сайте консульского отдела посольства Турции, заполняет анкету онлайн и там же записывается на приём в посольство.

В назначенную дату нужно посетить представительство и подать документы:

  • заполненную анкету; Анкета заполняется по ссылка на сайте консульства Турции.
  • фото;
  • трудовой договор;
  • нотариально заверенный перевод диплома;
  • оригинал и копия загранпаспорта;
  • перевод внутреннего паспорта;
  • приглашение от иностранной компании;
  • сертификат организации с указанием её деятельности (при необходимости).

Перед сбором документов лучше уточнить полный список в представительстве. Могут потребоваться дополнительные бумаги.

Документы от нанимателя

Работодатель должен предоставить бумаги для оформления рабочей визы для иностранного работника:

  • заявление, заполненное лично;
  • баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть заверены налоговой службой;
  • журнал торгового реестра с указанием состояния структуры предприятия и его капитала;
  • циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
  • оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
  • регистрационный номер фирмы.

Сроки и стоимость оформления разрешения на работу и визы

В 2021 году придётся отдать 50 долларов за рассмотрение заявления на получение рабочей визы и 150 долларов за её оформление. Документ выдают примерно через 2 месяца, но срок может увеличиться до 4 месяцев. Разрешение на работу обычно делают 1-1,5 месяца.

Последствия нелегального трудоустройства в Турции

Местные власти активно борются с нелегалами и выносят строгие наказания. Без рабочей визы иностранцы не имеют права осуществлять трудовую деятельность.

В случае выявления нарушения иммигранта заставят выплатить штрафы за нарушение закона и депортируют. Запрет на въезд в Турцию будет действовать в течение 5 лет. Работодатель тоже будет оштрафован.

Размеры штрафов:

  • для иностранцев без рабочей визы – около 2 500 лир;
  • для независимых зарубежных исполнителей без рабочей визы – 5 000 лир;
  • для работодателей, нанявших нелегалов, – 6 229 лир;
  • для работодателей, которые не сообщили в турецкое МВД о начале и прекращении трудовой деятельности, – 415 лир.

Штрафные санкции должны быть удовлетворены в течение 1 месяца. Все затраты, покрывающие депортацию нелегала, несёт работодатель.

Нелегальные иностранные сотрудники социально не защищены. Они обычно получают меньшие зарплаты, чем официально трудоустроенные сотрудники.

Советуем посмотреть видео: жизнь людей в Стамбуле в Турции.

Можно ли работать в Турции по туристической визе

Нет, работа по туристической визе – нарушение визового режима. Для трудоустройства оформляется только рабочая виза. Нарушение этого закона влечёт к штрафам и депортации иностранца, а работодателя – к большим штрафным выплатам.

Как скоро можно получить турецкий ВНЖ

Обычно ВНЖ выдают в течение 2 недель.

Почему иностранный гражданин не имеет права работать в судебной и прокурорской структурах

Потому, что должности в этих сегментах предназначены исключительно для местных граждан Турции.

Сколько стоит ВНЖ

Сбор за оформление вида на жительство – 24 доллара.

Можно ли сначала сделать рабочую визу, а потом найти работу

Сначала заключают трудовой договор с компанией-работодателем, и только потом оформляют визу.

Источник: https://VisaSam.ru/oformlenie/evropa/rabochaya-visa-v-turciyu.html

Работа в Турции: специфика получения разрешения

Работа в турции как получить

Многих соотечественников интересует продажа недвижимости в Анталии и других регионах Турции. Эта сфера популярна среди инвесторов.

Но не менее привлекательны турецкие дома и квартиры в глазах тех иностранцев, которые хотели бы попробовать на вкус, что такое постоянная жизнь в Южной Республике. Для таких приезжих интересен вопрос трудоустройства.

Какие нужно получать разрешения для легальной работы в Турции?

Основные виды разрешений

Сначала важно понять, что есть ключевая разница между рабочей визой и разрешением на работу. Первый документ оформляют в консульстве либо посольстве, а второй – в Министерстве труда и соцобеспечения. Чтобы получить визу, в первую очередь предстоит озаботиться оформлением разрешения.

Можно выделить два основных вида разрешений на работу – первое выдается на определенный срок, а второе действует постоянно. Иностранный гражданин может подать документы для работы в турецкой компании для получения временного разрешения, которое выдается на год максимум.

Министерство рассматривает заявление, учитывая разные факторы, включая ситуацию на рынке труда, экономические реалии, положение в конкретной отрасли.

Поэтому решение оно выносит на основе изучения многочисленных данных, в итоге имеет право продлить или сократить срок действия разрешения.

Если же иностранец успешно проработал в местной компании и хочет трудиться здесь далее, купив вторичную недвижимость в Турции, ему могут выдать разрешительный документ уже на 2 года. Но на это можно рассчитывать при условии, что мигрант не сменит места своей работы. А потом разрешение может выдаваться на 3 года.

На постоянной основе трудиться в Турции возможно, если прожить в Южной Республике не меньше 8 лет, проработав 6 лет суммарно. К заявлению на разрешение в таком случае прилагают документы от органов безопасности, которые подтверждают законность проживания иностранца в стране на протяжении вышеуказанного периода. Но важно знать, что в этот срок не включат время, потраченное на обучение.

Независимая трудовая деятельность

Отдельный вид разрешения выдается Министерством труда на независимую трудовую деятельность. Его оформляют при условии, что иностранец уже прожил в стране в течение пяти лет или дольше. При этом чиновники изучают внимательно заявление на предмет того, будет ли деятельность мигранта благотворной для Южной Республики или нет.

Такое разрешение открывает широкие перспективы для самореализации в сфере бизнеса и предпринимательства. Но Министерство тщательно рассматривает каждую заявку, обращая внимания, будет ли трудовая деятельность способствовать экономическому развитию Турции, не повлияет ли она отрицательно на уровень занятости населения.

Исключения из правил

Политику Южной Республики можно считать вполне лояльной к мигрантам, которые переезжают сюда жить, изучая цены на квартиры в Турции. Министерство труда и соцобеспечения даже делает исключения в рамках закона отдельным приезжим, выдавая им разрешения на трудовую деятельность раньше срока.

Например, можно рассчитывать на ускоренное решение вопроса, выйдя замуж/женившись на гражданине/гражданке Турции. Но стоит понимать, что фиктивный брак закончится плохо: установив, что иностранец пошел на сговор с местным жителем ради выгод, а не по любви, разрешение признают недействительным. 

Имея постоянный вид на жительство, мигрант тоже может претендовать на прохождение процедуры по ускоренному алгоритму. Есть также понятие «лицо, потерявшее турецкое гражданство». И для такой категории Министерство делает исключение, важно только доказать свой особый статус.

Широкие перспективы открываются у иностранцев, которые переезжают в Южную Республику в юном возрасте. Отучившись в Турции, они смогут без проблем получить разрешение на трудовую деятельность. Предполагается, что исключение делают для тех мигрантов, которые попали в благодатный край, пока они не достигли совершеннолетия.

Еще закон лоялен по отношению к беженцам, приезжим, ведущим кочевой образ жизни. Проще устроиться на работу, купив элитную недвижимость в Турции, выходцам из ЕС. Причем исключение делают не только для граждан стран Евросоюза: их дети и супруги, не имеющие такого привилегированного гражданства, тоже имеют право на получение разрешения вне установленных общих правил.

Не возникнет проблем с получением разрешительных документов у сотрудников посольств и консульств, международных институтов. Упрощенный алгоритм действителен и для детей дипломатов, и для их супругов.

Прибыв в Турцию для участия в научном мероприятии, спортивном соревновании либо культурном событии на срок от одного месяца, тоже можно быстро оформить разрешение.

Оно выдается на период пребывания иностранца в Южной Республике.

Наконец, исключения делают для преподавателей, работающих в школах при посольствах и консульствах, религиозных деятелей и тех мигрантов, которые работают на позициях ключевого персонала в определенных отраслях. Поэтому переезжая в Турцию, стоит подробнее изучить законодательство: возможно, у мигранта есть перспектива ускоренного и упрощенного получения разрешения на трудовую деятельность.

 

Источник: https://www.ataberkestate.com/news---rabota---v---turtsii

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.